PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2010 | Innowacje w zarządzaniu przedsiębiorstwem oraz instytucjami sektora publicznego. Teoria i praktyka | 167--173
Tytuł artykułu

Elastyczne formy zatrudnienia w przedsiębiorstwach województwa śląskiego - wyniki badań empirycznych

Autorzy
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Zmiany w sposobie organizacji i świadczenia pracy wydają się we współczesnym systemie ekonomicznym nieuniknione. Menedżerowie w trosce o wysoką produktywność połączoną z niskimi kosztami upatrują rozwiązań w modyfikacji związków pracowników z firmą. Jeśli praca w ramach standardowych umów (umowa o pracę na czas nieokreślony) pociąga za sobą wysokie obciążenia bezpośrednie i pośrednie, to szansa na zredukowanie części z nich jest wystarczającym powodem do sięgania po niestandardowe formy zatrudnienia. Zakłada się, że nowy typ pracowników, zainteresowanych własnym rozwojem, samodzielnych, niezależnych w poruszaniu się na rynku pracy, umiejętnie wykorzystujących pojawiające się szanse, przejawia coraz większe zainteresowanie nowymi, nietypowymi formami zatrudnienia. (fragment tekstu)
EN
The paper have shown results of the empirical studies, in which there was made rating of flexible employment popularity. The studies has shown the possibilities of flexible employment implementation in Polish companies. There were shown the groups of employees which usually choose uncommon forms of employment and some social and economic effects of change in employment forms. (original abstract)
Twórcy
  • Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach
Bibliografia
  • Edvinsson L., Malone M.S. : Kapitał intektualny. PWN, warszawa 2001.
  • Strzelecki P., Wyszyński R., szczuk K. : Zjawisko chomikowania pracy w polskich przedsiębiorstwach po okresie transformacji. "Bank i Kredyt", 2009, nr 6.
  • Dooley D., Prause J. : The Social Cost of Underemployment. Inadequate Employment as Disguised Unemployment. Cambridge University Press, New York 2009.
  • Benner Ch. : Working in the New Economy. Flexible Labour Market in Silicon Valley. Blackwell Publishers, Ltd., 2002.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171326419

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.