Partycypacja pracowników w kształtowaniu treści pracy i najbliższego środowiska w organizacji

• Autorzy: Grzegorz Myśliwiec

Warianty tytułu

Employee's Participation in Creating Job Description and Closest Environment in Organisation

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

EN

Research assumption was that only real, individualised and profound participation of employees in the decision making process gives a hope to create a higher level of engagement into realisation of the long-term company goal the growth of its value in the long term. The general aim of the research was to recognize the preferred model of employees' participation in the decision making process and the scope of freedom and job independence. Two enquiries (nationwide and targeted) delivered empirical data which let claim the high position of employees' independence need - 4th place in preferred job's attributes (out of 33 analysed). Respondents with at least secondary education prefer the decision making model in which the supervisor presents rough decisions, expects comments and then decides. This model can be described as balanced. The research outcome confirms the results of two other studies on this subject carried out by other authors. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Partycypacja pracowników w zarządzaniu

EN

Personnel participation in management

• Czasopismo: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : problemy, innowacje, projekty
• Rocznik: 2008
• Numer: nr 3 (10)
• Strony: 47--63

Twórcy

autor

Grzegorz Myśliwiec

• Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Bibliografia

• Baehr J., Spółka z udziałem kapitałowym pracowników, Polski Dom Wyd. Ławica, Poznań 1993.
• Błaszczyk B., Własność pracownicza w prywatyzowanych przedsiębiorstwach, "Przegląd Organizacji" Nr 2-3/ 1990.
• Bzowy P., Kierowanie z partycypacją, "Personel i zarządzanie" nr 5/2006.
• Głodach M., Uczestnictwo pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem w Polsce: problemy teorii i praktyki na tle prawa wspólnotowego, Tow. Naukowe Organizacji i Kierownictwa Dom Organizatora, Toruń 2005.
• Kowalik T., Prywatyzacja, partycypacja, leasing, W: Partycypacja i akcjonariat pracowniczy w Polsce, red. L. Gilejko, Typografika Warszawa 1995.
• Partycypacja w formie konsultacji i informacji :zagrożenie czy szansa?, red. I. Dryll, Centrum Partnerstwa Społecznego Dialog im. Andrzeja Bączkowskiego. Warszawa 2006.
• Piwowarczyk J., Partycypacja w zarządzaniu a motywowanie pracowników, Wydawnictwo Oficyna Ekonomiczna, Warszawa 2006.
• Przesławska G., Współzarządzanie pracownicze w przemianach systemowych w Polsce, Wydaw. Uniwersytetu Wrocławskiego, Wrocław 2002.
• Smith J., Empowerment. Jak zwiększać zaangażowanie pracowników, Wydawnictwo One Press, Warszawa 2006.
• T.Mendel, Partycypacja w zarządzaniu współczesnymi organizacjami, Wydaw. Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań 2001.
• Wratny J., Partycypacja pracownicza: studium zagadnienia w warunkach transformacji gospodarczej, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 2002.