Współpraca ze społeczeństwem cechą doskonalącej się organizacji - wyniki badania polskich organizacji

• Autorzy: Piotr Rogala

Warianty tytułu

The Interaction with the Environment as a Feature of a Self-Improving Organization - The Results of Research in Polish Organizations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem opracowania było zidentyfikowanie zakresu i sposobów wdrażania zasady współpracy z otoczeniem w polskich organizacjach zorientowanych na ciągłe doskonalenie. W tym celu wybrana została grupa 45 finalistów Polskiej Nagrody Jakości. Dla tej grupy przeprowadzona została analiza osiągnięć oraz wyróżniono podstawowe działania podejmowane przez nie w ramach współpracy ze społeczeństwem.(abstrakt oryginalny)

EN

The aim of the article is to identify the extent and the ways of introducing the concept of the interaction with the environment in Polish organizations oriented towards continuous improvement. To achieve this goal, an experience analysis of 45 chosen Polish Quality Award finalists was performed. For this group, an evaluation of achievements was carried out, followed by identification of the most basic categories for the actions taken in the area of the interaction with the environment. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Społeczna odpowiedzialność; Otoczenie biznesu; Modele doskonałości

EN

Social Responsibility; Business environment; Excellence models

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 100 Społeczna odpowiedzialność organizacji : perspektywa badawcza i wyzwania praktyczne
• Strony: 199--207

Twórcy

autor

Piotr Rogala

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Adamczyk J., Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw, PWE, Warszawa 2009.
• Grigg N.. Mann R., Rewarding excellence: An international study into business excellence award processes, "The Quality Management Journal" 2008, Vol. 3.
• Model Doskonałości EFQM, materiały informacyjne udostępnione przez Umbrella Consulting Sp. z o.o. [materiał powielany].
• Rogala P., Total Quality Management jako metoda zarządzania odpowiedzialnego społecznie, [w:] Etyka w życiu gospodarczym, Salezjańska Wyższa Szkoła Ekonomii i Zarządzania, Łódź 2006, s. 321-328.
• Rogala P., Zarządzanie personelem doświadczenia finalistów Polskiej Nagrody Jakości, [w:] T. Borys, P. Rogala (red.), Zarządzanie personelem jako kryterium doskonałości, UE, Wrocław 2009.
• www.efqm.org.