PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2015 | nr 2 | 34--37
Tytuł artykułu

Zarządzanie ryzykiem w HR

Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Analiza ryzyka kadrowego to prężnie rozwijająca się gałąź analityki HR. Dzięki niej jesteśmy w stanie lepiej ocenić szanse i zagrożenia związane z zatrudnianiem nowych pracowników, wyborem odpowiedniej formy stosunku pracy czy przyjęciem określonej strategii personalnej, kluczowej dla rozwoju biznesu. Uwaga poświęcona ryzyku kadrowemu może uchronić przedsiębiorcę przed gigantycznymi stratami finansowymi wynikającymi z niedoszacowania niebezpieczeństw związanych z prowadzeniem i rozwijaniem kadr. (fragment tekstu)
Rocznik
Numer
Strony
34--37
Opis fizyczny
Twórcy
  • Employee Experience Institute
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171328131

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.