Struktura kapitału ludzkiego a zmiany na rynku pracy w Polsce

• Autorzy: Barbara Wyrzykowska

Warianty tytułu

Structure of Human Capital and Changes in the Labor Market in Poland

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem niniejszego artykułu jest ukazanie roli kapitału ludzkiego w zmianach jakie dokonały się w ostatnim czasie na polskim rynku pracy. Przyjęto tezę, że w państwach rozwijających się oraz wysoko rozwiniętych wykształcenie oraz stałe podnoszenie kwalifikacji jest niezbędne do utrzymania stabilnej sytuacji na rynku pracy. Powstaje zatem pytanie, czy sytuacja taka sprawdza się również w Polsce? Punktem wyjścia prowadzonych analiz było przedstawienie zmian na rynku pracy oraz czynników, które je determinują. Następnie zdefiniowano kapitał ludzki i ukazano najważniejsze tendencje na rynku pracy w Polsce, w ostatniej części przedstawiono dalsze perspektywy rynku pracy. Artykuł kończy się podsumowaniem w którym zawarto wnioski i teoretyczną refleksję autorki. (fragment tekstu)

EN

Deep transformations of the Polish labor market have caused the current level of employment and professional activity in Poland to be significantly divergent from the situation of economies of other member states of the EU. The employment rate in Poland has remained on a low level for years. Only slightly more than a half of the populace aged 15 and above remains professionally active. Data of the BAEL (Research of Economic Activity of the Population) indicate that the number of highly educated unemployed people is rising. The aim of this article is to present the human resources' role in the changes which took place in recent years on the labor market. The article is of an empirical and theoretical character. It utilizes materials included in the most recent literature pertaining to the issues in question and publicly available data from Statistical Yearbooks of the Central Statistical Office of Poland as well as those available at various websites. It provides comments on the presented research results and on this basis formulates conclusions concerning the labor market in Poland and its perspectives for the future. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Kapitał ludzki

EN

Labour market; Human capital

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2014
• Numer: t. 15, z. 6, cz. 1 Organizacje wobec wyzwań XXI wieku
• Strony: 191--205

Twórcy

autor

Barbara Wyrzykowska

• Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie

Bibliografia

• Bezrobocie rejestrowane I-III kwa. 2013 r., http://www.stat.gov.pl
• Główny Urząd Statystyczny (2005), Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej 2004, Zakład Wydawnictw Statystycznych, Warszawa.
• Główny Urząd Statystyczny (2006), Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej 2005, Zakład Wydawnictw Statystycznych, Warszawa.
• Główny Urząd Statystyczny (2007), Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej 2006, http://stat.gov.pl/cps/rde/xbcr/gus/rocznik_statystyczny_rp_2006.zip [14 lutego 2014].
• Główny Urząd Statystyczny (2008), Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej 2007, http://stat.gov.pl/cps/rde/xbcr/gus/rocznik_statystyczny_rp_2007.pdf [14 lutego 2014].
• Główny Urząd Statystyczny (2009), Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej 2008, http://stat.gov.pl/cps/rde/xbcr/gus/oz_rocznik_statystyczny_rp_2008.pdf [14 lutego 2014].
• Główny Urząd Statystyczny (2010), Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej 2009, http://stat.gov.pl/cps/rde/xbcr/gus/rs_rocznik_statystyczny_rp_2009.pdf [14 lutego 2014].
• Główny Urząd Statystyczny (2012), Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej 2011, http://stat.gov.pl/cps/rde/xbcr/gus/rs_rocznik_statystyczny_rp_2011.pdf [14 lutego 2014].
• Główny Urząd Statystyczny (2013), Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej 2012, http://stat.gov.pl/cps/rde/xbcr/gus/rs_rocznik_statystyczny_rp_2012.pdf [14 lutego 2014].
• Główny Urząd Statystyczny (2014), Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej 2013, http://stat.gov.pl/download/cps/rde/xbcr/gus/RS_rocznik_statystyczny_ rp_2013.pdf
• Handy Ch. (2000), Inside Organizations: 21 Ideas for Managers, Bbc Publications.
• http://www.blindspot.ca/PDFs/HumanCapitalIndex.pdf [14 lutego 2014].
• Jarmołowicz W., Knapińska M. (2005), Polityka państwa na rynku pracy w warunkach transformacji i integracji gospodarczej, Akademia Ekonomiczna, Poznań.
• Karaszewska H. (2008), Zarządzanie zasobami pracy w instytucjach rynku pracy [w:] Karaszewski R. (red.). Wyzwania wobec instytucji rynku pracy w procesie integracji z UE, Wyd. Dom Organizatora, Toruń.
• Komisja Europejska (2010), European strategy for smart, sustainable and inclusive growth, Communication from the Commission, http://www.europeanpaymentscouncil.eu/index.cfm/knowledge-bank/other-sepa-information/european-commission-communication-europe-2020-a-strategy-for-smart-sustainable-and-inclusive-growth-march-2010-/ [13 marca 2014].
• Koźmiński A.K. (2013), Hodowcy talentów, "Rzeczpospolita", 16.07.
• Kożusznik B. (2005), Kapitał ludzki w dobie integracji i globalizacji, Wyd. Uniwersytetu Śląskiego, Katowice.
• Krysztofczyk M. (2012), Outsourcing w Polsce 2011-2012, "Przegląd Outsourcingowy", nr3.
• Kujda M. (1998), Mikroekonomia, Wydawnictwo Oświatowe FOSZE, Rzeszów.
• Milewski R., Kwiatkowski E. (red.) (2005), Podstawy ekonomii, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa.
• OECD (1998), Human Capital Investment: An International Comparison, OECD Publications, Paris.
• Rogozińska-Pawełczyk A., Majewski, D. (2013), Trendy na rynku pracy, Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
• Szaban J. (2013), Rynek pracy w Polsce i w Unii Europejskiej, Difin, Warszawa.