PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2011 | nr 7 (2) | 189--197
Tytuł artykułu

Špecifikácia podmienokpráce sociálneho kurátora pre deti

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Specification of the Working Conditions of Probation for Children
Języki publikacji
SK
Abstrakty
EN
Interests of each social worker, and especially leaders should create working conditions appropriate baseline from which often depends subsequent intervention and possible future outcome. Working environment significantly affects the performance of work. When creating a work environment is a summary of the factors that influence wellbeing in the workplace. The basic conditions of probation work for children include: number of child clients per probation officer, material and technical equipment of the workplace, working conditions and spatial climate. It is in these areas are still significant reserves that can be filled, if it understands the importance of social work practice. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
189--197
Opis fizyczny
Twórcy
  • Katolicka Univerzita v Ružomberku, Slovakia
Bibliografia
  • BARVIKOVA, J. - SVOBODOVA, K. - ŠŤASTNA, A.: Podminky vykonu socialně-pravni ochrany děti na urovni obecnich uřadů obci s rozšiřenou působnosti. 1. vyd. Praha : VUPSV v.v.i., 2010. 107 s. ISBN 978-80-7416-078-3.
  • DUFFY, F. F. - WEST, J. C. - WILK, J. et al.: Mental health practitioners and trainees. In MANDERSCHEID, R.W. - HENDERSON, M. J. (edit.) Mental Health. Washington : Superintendent of Documents, US Government Print Office, 2002. p. 327-368.
  • EINARSEN, S.: The nature and causes of bullying at work. In International Journal of Manpower. ISSN 0143-7720, 1999, vol. 20, no 1/2, p. 16-27.
  • FURMANN, A.: Klima v škole a školskej triede. In Školsky psycholog. ISSN 1212- 0529, 1998, roč. 8, č. 3-4, s.74-80.
  • KOVACH, K. A.: What motivates employees: Workers and Supervisors Group Differences Answers. In Business Horizons. ISSN 0007-6813, 1987, vol. 30, no. September - Oktober, p. 58-65.
  • MYDLIKOVA, E. - GABURA, J. - SCHAVEL, M.: Socialne poradenstvo. 1. vyd. Bratislava : ASSP, 2002, 67 s. ISBN 80-968713-1-5.
  • SVOBODOVA, L.: Nenechte se šikanovat kolegou: Mobbing - skryta hrozba. 1. vyd. Praha : Grada Publishing, 2008. 108 s. ISBN 978-80-247-2474-4.
  • SZARKOVA, M.: Psychologia pre manažerov a podnikateľov. 2. vyd. Bratislava : Sprint, 2007. 286 s. ISBN 80-890857-7-6.
  • WILEY, C.: What Motivates Employees According Over 40 Yars of Motivation Surveys. In International Journal of Manpower. ISSN 0143-7720, 1997, vol. 18, no. 3, p. 263-280.
  • ZAPF, D.: Organisational, work group related and personal causes of mobbing/bullying at work. In International Journal of Manpower. ISSN 0143- 7720, 1999, vol. 20, no 1/2, p.70-85.
  • Progress Report for the Commission Review. In Progress Report. Estonia : State Chancellery, Office of European Integration, 2002, 398 p.
  • Zakon č. 126/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri praci v zneni neskoršich predpisov.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171330747

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.