PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2013 | nr 1 (7) | 115--126
Tytuł artykułu

Kapitał ludzki jako jeden z najważniejszych zasobów w zarządzaniu organizacją

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Human Capital is one of the Most Important Resources in the Management of the Organization
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Pomiędzy dwoma grupami aktywów: zasobami materialnymi (tangible goods) i zasobami niematerialnymi (intangible goods) znajduje się tzw. value creation mixer, jest to obszar, gdzie tworzona jest wartość ekonomiczna przez odpowiednie wykorzystanie zasobów. Najistotniejszą rolę odgrywa w tym miejscu przywództwo. Wyniki finansowe są uzależnione od umiejętności lidera oraz efektywności wybranej przez niego strategii. Według L. Edvinssona zbliżamy się do przedsiębiorczości społecznej, która charakteryzuje się burzeniem istniejących reguł zarządzania, wykorzystywaniem ukrytych zdolności oraz ukierunkowaniem efektu trampoliny (springbord effect) kapitału strukturalnego. Zauważył on, iż organizacja stanowi pewnego rodzaju pomost pomiędzy ludźmi spoza przedsiębiorstwa (kapitał klientów), a jego pracownikami (kapitał ludzki). Podstawowymi składowymi tego pomostu są innowacje, kultura organizacyjna, kapitał procesowy, wiedza i zaufanie. (fragment tekstu)
EN
In the first part of this article there is an attempt to define human capital. In the next section the researchers' approach to human capital together with its origin and development is presented. The final section attempts to show the relationship between human capital and social capital in terms of intellectual capital. The growth of the organization value depends on the creation of intellectual capital, and particularly all its components, including the human capital. Social capital is the driving factor for the change in the value of intellectual capital (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
115--126
Opis fizyczny
Twórcy
  • Politechnika Lubelska
  • Wyższa Szkoła Promocji w Warszawie
Bibliografia
  • Bratnicki M., Strużyna J., Dyduch W., Kapitał intelektualny: odwieczne problemy a nowe propozycje metodologiczne, [w:] Kapitał intelektualny - dylematy i wyzwania, (red.), Pocztowskiego A., Wyd. Wyższej Szkoły Biznesu, Nowy Sącz 2001.
  • Bratnicki M., Strużyna J. (red.), Przedsiębiorczość i kapitał intelektualny, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Katowice 2001.
  • Dziwulski J., Wykorzystanie koncepcji kapitału intelektualnego w zarządzaniu szpitalem, Wydział Organizacji i Zarządzania, Politechnika Śląska, Zabrze 2004, (rozprawa doktorska).
  • Edvinsson L., IC Entrepreneurship for Knowledge Capital as the New Source of Wealth of Nations. [w:] Intellectual Entrepreneurship through Higher Education, Kwiatkowski S. and Sadlak J. (editors), Koźmiński L., Academy of Entrepreneurship and Management, Warsaw 2003.
  • Gudkova S., Wycena kapitału intelektualnego przedsiębiorstw. Najlepsze praktyki skandynawskie, "Master of Business Administration", 2003, nr 2.
  • Kelly K., New Rules for The New Economy.10 Radical Strategies for a Connected World, Viking, New York 1998.
  • Nonaka I., Takeuchi H., Kierowanie wiedzy w organizacji. Jak spółki japońskie dynamizują procesy innowacyjne, Poltex, Warszawa 2000.
  • Royal H., Intellectual Capital, Phi Delta Kappan, 2001.
  • Sobiecki R., (red.), Podstawy przedsiębiorczości w pytaniach i odpowiedziach, Difin, Warszawa 2003.
  • Stachowicz J., Walukiewicz S., Setting up proinnovative networks in Poland, ERSA Congress, Finland 2003.
  • Stewart T.A., Intellectual Capital: The New Weath of Organizations, Nicholas Brealey, London 1997.
  • www.konferencja.edu.pl/ref8/pdf/pl/Kunasz-Szczecin.pdf, stan na dzień 24.03.2007 roku.
  • www.nauka-polska/domański/pl, stan na dzień 20.12.2006 roku.
  • www.gazeta-it.pl/zw/git39/zw_hr.html, stan na dzień 20.03.2007 roku.
  • www.konferencje.edu.pl, stan na dzień 24.03.2007 roku.
  • www.gazeta-it.pl/zw/git39/zw_hr.html, stan na dzień 08.02.2007 roku.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171331707

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.