O wybranych konsekwencjach nietypowych form zatrudnienia w świetle wywiadów jakościowych

• Autorzy: Joanna Róg-Ilnicka

Warianty tytułu

On Selected Consequences of Non-Typical Forms of Employment in the Light of Qualitative Interviews

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W opracowaniu przedstawiono przede wszystkim opinie badanych, korzystających z nietypowych form zatrudnienia, dotyczące postrzegania tych form pracy przez nich oraz przez ich środowisko, a także pozytywne i negatywne aspekty kształtowania ścieżki zawodowej opartej na elastycznym zatrudnieniu. (fragment tekstu)

EN

Selected results of the qualitative research about social and individual consequences of non - typical forms of employment are presented. The research was carried out in the Lubuskie voivodship in 2011. They seem to show that the inhabitants of this province are aware of advantages and disadvantages of the flexible labour market. For some people flexible job contracts offer a chance to create self-made careers. Some people declare flexible jobs as a substitute under a lack of full-time jobs in searching for job. They understand that flexible jobs counteract unemployment and guarantee any income. However, they complain about uncertainty related the contract duration, income, and irregular work intensity. There are also opinions that when combined with a stable contract non-typical forms of employment offer opportunities to stabilize a financial situation. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Elastyczność rynku pracy; Elastyczność zatrudnienia; Samozatrudnienie; Praca w niepełnym wymiarze godzin

EN

Labour market flexibility; Flexible employment; Self-employment; Part-time work

• Czasopismo: Studia Demograficzne
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 2(164)
• Strony: 81--92

Twórcy

autor

Joanna Róg-Ilnicka

• Uniwersytet Zielonogórski

Bibliografia

• Bank Danych Lokalnych: http://stat.gov.pl/bdl/app/strona.html?p_name=indeks, dostęp z dnia 21.09.2014.
• Beck U., 2002, Społeczeństwo ryzyka. W drodze do innej nowoczesności, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa.
• Castells M., 2013, Społeczeństwo sieci, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Drozdowski R., 2002, Rynek pracy w Polsce. Recepcja, oczekiwania, strategie dostosowawcze, Wydawnictwo Naukowe UAM, Poznań.
• Giddens A., 2004, Socjologia, Warszawa, Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Gilejko L., 2008, Rynek i otoczenie instytucjonalne(socjologia makroekonomiczna), [w:] J. Gardawski, L. Gilejko, J. Siewierski, R. Towalski (red.), Socjologia gospodarki (s. 83-106), Difin, Warszawa.
• Handy C.,1999, Głód ducha: poza kapitalizm: poszukiwanie sensu w nowoczesnym świecie, Wydawnictwo Dolnośląskie, Wrocław.
• Machol-Zajda L., Głogosz D., 2010, Dotychczasowe i perspektywiczne wykorzystanie elastycznych form zatrudnienia w podlaskich przedsiębiorstwach, WSE; IPiSS, Białystok - Warszawa.
• Marody M., Lewicki M., 2010, Przemiany ideologii pracy, [w:] J. Kochanowicz, M. Marody (red.), Kultura i gospodarka (s. 85- 128), Wydawnictwo Naukowe SCHOLAR, Warszawa.
• Róg-Ilnicka J., 2009, Nietypowe formy pracy oraz ich zbiorowe i jednostkowe konsekwencje. Przyczynek do badań, "Studia Sociologica", nr 18, 157-168.
• Róg-Ilnicka J., 2011, Nowe elementy w biografiach zawodowych młodych Polaków. Zarys problematyki, "Rocznik lubuski", T 37, cz. 2, 133- 143.
• Skórska A., 2009, Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a równoważenie rynku pracy, [w:] D. Kotlorz (red.), Deregulacja rynku pracy i koszty pracy jako determinanty wzrostu zatrudnienia (s. 53-80), Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Katowice.
• Zielińska M., 2012, Deprywacja materialna jako wskaźnik standardu i jakości życia w gospodarstwach domowych w Polsce - kontekst regionalny i ogólnopolski, [w:] M. Janoś-Kresło (red.), Gospodarstwa domowe w XXI w. Konsumpcja. Jakość życia (s. 193-215), Oficyna Wydawnicza SGH w Warszawie, Warszawa.