Znaczenie form zatrudnienia w funkcjonowaniu przedsiębiorstw

• Autorzy: Marcin Piątkowski

Warianty tytułu

The Importance of Employment Forms in the Functioning of the Enterprises

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule dokonano charakterystyki form zatrudnienia stosowanych przez polskie przedsiębiorstwa oraz przedstawiono proces zmian w obszarze modelu zatrudnienia. Przedstawiono czynniki dla których dotychczasowe standardowe zatrudnienie jest wciąż stosowane przez przedsiębiorców, jak również powody jego ograniczenia, co przeciwstawiono niestandardowym formom zatrudnienia. (abstrakt autora)

EN

The main goal of this paper is characteristic of employment forms used by Polish companies, and presentation of the process of change in the employment model. The paper presents the factors for which the permanent employment is still used by businesses, as well as the reasons for its limitations as contrasted by nonstandard forms of employment. (author's abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zatrudnienie; Funkcjonowanie przedsiębiorstwa na rynku

EN

Employment; Enterprises functioning in the market

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 73 Marketing przyszłości: trendy, strategie, instrumenty: przedsiębiorstwo i konsument w ewoluującym otoczeniu
• Strony: 431--442

Twórcy

autor

Marcin Piątkowski

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Bibliografia

• M. Król, Elastyczne zatrudnienie nowym wyzwaniem dla organizacji, [w:] Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji, red. M. Gableta, A. Pietroń-Pyszczek, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 43, Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego, Wrocław 2009, s. 481.
• Badanie czynników warunkujących wykorzystanie niestandardowych form zatrudnienia w Polsce, red. Z. Dziubiński, M. Kowalewski,Wyższa Szkoła Zarządzania Personelem, Warszawa 2008, s. 13.
• J. Górska, Alternatywne formy zatrudnienia - możliwości i ograniczenia, [w:] Dylematy zatrudnienia w warunkach postępującej integracji Polski z Unią Europejską, red. J. Orczyk, Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Poznaniu nr 6, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Poznań 2001, s. 177.
• T. Kopczyński, Elastyczne formy zatrudnienia, Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Poznaniu nr 48, Poznań 2004, s. 100.
• E. Kryńska, Elastyczność zatrudnienia w Polsce i w Unii Europejskiej, "Gospodarka Narodowa" 2001, nr 1-2, s. 77.
• M. Szylko-Skoczny, Elastyczne formy zatrudnienia - korzyści i zagrożenia społeczne, Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Poznaniu nr 6, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Poznań 2001, s. 161.
• Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na prace w Polsce, red. E. Kryńska, IPiSS, Warszawa 2003, s. 137.
• K. Obłój, Tworzywo skutecznych strategii, PWE, Warszawa 2002, s. 146-147.