Kształtowanie kompetencji menedżerskich w kontekście teorii poczucia własnej skuteczności Alberta Bandury

• Autorzy: Katarzyna Kozicka

Warianty tytułu

Formation of Managerial Competences in Context of Self - Efficacy Theory of A. Bandura

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Współczesny świat konfrontując człowieka z szybkim tempem rozwoju gospodarczego, technologicznego, społecznego, postawił przed nim wymóg realizowania roli zawodowej wykraczającej poza zdobyte doświadczenie zawodowe i kwalifikacje. I choć nadal kompetencje ogólne (wiedza i sprawności) stanowią podstawę działalności zawodowej człowieka, to w obecnych warunkach sytuacyjnych, nie różnicują efektywnego pracownika, od innych - mniej efektywnych. Dziś znacznie częściej głównym motorem skutecznego działania są wyróżniające kompetencje, takie jak postawy, motywy i wartości, które umożliwiają jednostce pełnienie roli kreatora kapitału ludzkiego w odniesieniu do konkretnej konfiguracji zewnętrznych okoliczności. (fragment tekstu)

EN

The aim of this publication is to indicate the possibility of acquiring and developing managerial competences through the effective management of self-motivation and action. The belief in self-efficacy is the regulatory mechanism securing the man fulfilling the personal supervision and dealing with life situations. The individual who masters competences in the behavior self - control can point out the aims, plan the way of achieving them, exert an influence on the strength of the engagement with their realization and avoid the negative style of thinking. For the author of this concept, A. Bandura, the self-efficacy is the key factor explaining the man's performance and results of his actions. It seems that the concept established on the structure of the three-dimensional relation - the human being, his environment and his behavior - provides an ample theoretical material to design and analyse factors conditioning the professional effectiveness of individuals. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kompetencje kierownicze; Menedżer skuteczny; Psychologia zarządzania; Poczucie własnej skuteczności

EN

Managerial competencies; Effective manager; Psychology of management; Self-efficacy

• Czasopismo: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : problemy, innowacje, projekty
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 3
• Strony: 9--24

Twórcy

autor

Katarzyna Kozicka

Bibliografia

• Bandura A., Social Foundations of Thought and Action: A Social Cognitive Theory, NJ: Prentice-Hall, Englewood Cliffs 1986.
• Bandura A., Self-regulation of Motivation Through Anticipatory and Self-reactive Mechanisms, In: Nebraska Symposium on Motivation 1990: Perspectives on Motivation, Ed. R.A. Dienstbier, University of Nebraska Press, Lincoln 1991.
• Bandura A., Self-efficacy, In: Encyclopedia of Human Behavior, t. 4, Ed. V.S. Ramachaudran, American Press, New York 1994.
• Bandura A., Self-Efficacy: The Exercise of Control, Freeman, New York 1997.
• Bandura A., Cultivate Self-efficacy for Personal and Organizational Effectiveness, In: Handbook of Principles of Organization Behavior, Ed. E. A. Locke, UK: Blackwell Oxford 2000.
• Bandura A., Social Cognitive Theory: An Agentic Perspective, "Annual Review of Psychology" 2001, 52.
• Bandura A., Social Cognitive Theory in Cultural Context, "Journal of Applied Psychology: An International Review" 2002, 51.
• Bartkowiak G., Hornowska E., Paluchowski W. J., Weryfikacja rzetelności i trafności testu MSAT, w: Psychologiczne wyznaczniki sukcesu w zarządzaniu, t. 6, red. S. Witkowski, Wyd. UW, Wrocław 2003.
• Biela A., Specyfika pracy na stanowisku kierowniczym, "Roczniki Psychologiczne" 2001, t. 4.
• Bachowska-Przeniosło K., Emocjonalny Customer Service, "Meritum. Przegląd Konsultingowy" 2000, nr 2.
• Cwalina W., Poczucie efektywności pracy i patologia ról zawodowych w zakładzie przemysłowym, "Czasopismo psychologiczne" 1996, t. 2, nr 3.
• Franken R.E., Psychologia motywacji, GWP, Gdańsk 2005.
• Gliszczyńska X., Psychologiczny model efektywności pracy, PWN, Warszawa 1991.
• Greenglass E.R., Proactive Coping, Work Stress and Burnout, Stress News 2001, t.13, nr 2, /www.ssma.org.uk/stressuw/proactive.htm
• Harwas-Napierała A., Psychoterapia jako uczenie się. Możliwości jej zastosowania w przypadkach lękliwości społecznej, w: Postępy w psychoterapii, red. L. Gapik, t.l, Wyd. UiAM, Poznań 1998.
• Isaken S.G., Lauer K., Ekvall G., Britz A., Perceptions of the Best and Worst Climates for Creativity: Preliminary Validation Evidence for the Situational Outlook Questionnaire, "Creativity Research Journal" 2001,13, nr 2.
• Jarosiewicz H., Doświadczalne wskaźniki ukierunkowania życiowego. Realność przeżyć zwanych "poczuciami", w: Psychologia ukierunkowania życiowego, red. B. Janda-Dębek, Wyd. UW, Wrocław 1992.
• Kiełbińska G., Wytworzona niepewność szczególnych przekonań o sobie a aktywizacja strategii antycypacyjnego samoutrudniania, "Przegląd psychologiczny" 1992, t. 30.
• Locke E.A., Latham G.P., A Theory of Goal Setting and Task Performance, NJ: Prentice-Hall, Englewood Cliffs 1990.
• Łukaszewski W., Osobowość: struktura i funkcje regulacyjne, PWN, Warszawa 1974.
• Łukaszewski W., Zwrotne informacje o wyniku czynności, w: Psychologia czynności, red. I. Kurcz, D. Kądzielowa, Wyd. Nauk. Scholar, Warszawa 2002.
• Ozer E., Bandura A., Mechanisms Governing Empowerment Effects: A Self-efficacy Analysis, "Journal of Personality and Social Psychology" 1990, 58.
• Pajares F., Current Directions in Self-efficacy Research, In: Advances in Motivation and Achievement, t.10, Eds. M. Maehr, P.R. Pintrich, CT: JAI Press, Greenwich 1997.
• Pervin L.A., John O.P., Osobowość: teoria i badania, Wyd. UJ, Kraków 2002.
• Pietrasiński Z., Twórcze kierownictwo, PWE, Warszawa 1975
• Pocztowski A., Miś A., Modelowanie kompetencji kierowniczych w aspekcie kreowania kapitału ludzkiego w organizacji, w: Kształtowanie kapitału ludzkiego firmy, red. B. Kożuch, Wyd. UB, Białystok 2000.
• Reber A.S., Słownik psychologii, Wyd. Nauk. Scholar .Warszawa 2000.
• Senejko A., Podmiotowe czynniki wypalenia zawodowego, w: Psychologiczne wyznaczniki sukcesu w zarządzaniu, t. 6, red. S. Witkowski, Wyd. UW, Wrocław 2003.
• Strzałecki A., Model "Stylu Twórczego Zachowania" jako wyznacznik funkcjonowania kadry menedżerskiej w warunkach zmian systemowych, "Czasopismo Psychologiczne" 2001,7, nr 2.
• Syroka J., Wypalenie zawodowe - koszty indywidualne i społeczne, w: Psychologiczne wyznaczniki sukcesu w zarządzaniu, t.6, red. S. Witkowski, Wyd. UW, Wrocław 2003.
• Tomaszewski T., Siady i wzorce, WSIP, Warszawa 1984.
• Zakrzewski J., Poczucie skuteczności a samoregulacja zachowania,,,Przegląd Psychologiczny" 1987, t. 30, nr 3.
• Zalewski Z., Psychologia zachowań celowych, PWN, Warszawa 1991.
• Zieliński R., Koncepcja poczucia podmiotowości na tle teorii i badań psychologii społecznej, w: Podmiotowość jednostki w koncepcjach psychologicznych i organizacyjnych, K. Korzeniowski, R. Zieliński, W. Daniecki, Ossolineum, Wrocław 1983.