Znaczenie władzy w pracy menedżerów

• Autorzy: Jacek Miroński

Warianty tytułu

Role of Power in Management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem niniejszego artykułu jest analiza roli, jaką odgrywają władza i polityka w pracy menedżerów. Równie istotne jest ukazanie i wyjaśnienie potencjalnych przyczyn ambiwalentnego podejścia do władzy zarówno ze strony teoretyków, jak i praktyków. Podejście to utrudnia rozwój badań nad teorią władzy w przedsiębiorstwie i wpływa na ograniczone znaczenie kompetencji związanych z władzą w edukacji menedżerów. Władza w niniejszym opracowaniu będzie rozumiana jako potencjalna możliwość wpływania na zachowanie innych i przezwyciężanie oporu. Polityka w organizacji zostanie zdefiniowana jako stosowanie władzy w celu wprowadzenia w życie pomysłów i decyzji. Obejmuje ona działania polegające na zdobywaniu, rozwijaniu i wykorzystywaniu władzy. Celem tych działań jest uzyskanie preferowanych przez daną osobę lub grupę rezultatów w sytuacji, w której panuje niepewność lub niejednomyślność co do wyboru kierunku działania. (fragment tekstu)

EN

The article is dedicated to the role of power and politics in a managerial job. The author explains the potential causes for ambivalent views of power and politics in organization by academics and managers. The ambivalent attitude hinders the development of research in this field and reduces the role of concept of power in managerial education. The author concludes that power and politics should be understood as a means to achieve goals in interdependent systems such as organizations. Power and politics should be preceived mainly as managerial tools. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Władza; Zarządzanie; Menedżer

EN

Power; Management; Manager

• Czasopismo: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : problemy, innowacje, projekty
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 3
• Strony: 53--69

Twórcy

autor

Jacek Miroński

• Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Bibliografia

• Acton J.E.E.D., Essays on Power and Freedom, Beacon, Boston 1948
• Alvesson M., Questioning Rationality and Ideology: On Critical Organization Theory, "International Studies of Management and Organizations" 1984/14
• Power and Politics in Organizations, Ed. Hardy C., Dartmouth 1995.
• Astley W.G., Sachdeva P.S., Structural Sources of Intraorganizational Power: A Theoretical Synthesis, "Academy of Management Review", 1984/9,
• Brown R.H., Bureaucracy as praxis: Toward a political phonomenology of formal organizations, "Administrative Science Quarterly" 1978/23.
• Clegg S., Power, Rule and Domination, Routledge and Kegan Paul, London 1975.
• Cozier M., The Problem of Power, "Social Research" 1973/40,
• Gandz J., Murray V., The Experience of Workplace Politics, "Academy of Management Journal" 1980/3.
• Hardy C. Ed., Power and Politics in Organizations, Dartmouth 1995.
• Hickson D.J., Hinings C.R., Lee C.A., Schenck R.E., Pennings J.M., A Strategic Contingencies' Theory of Intraorganizational Power, "Administrative Science Quarterly" 1971/16.
• Konecki K., Kultura organizacyjna japońskich przedsiębiorstw przemysłowych - studium socjologiczne, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 1994.
• Lukes S., Essays in Social Theory, MacMillan, London 1977.
• McClelland D.C., Burnham D.H., Power is the Great Motivator, "Harvard Business Review" 1976, March-April.
• McShane S.L., Von Glinów M.A., Organizational Behavior, McGraw Hill, Boston 2003.
• Mintzberg H., Power in and around organizations, Prentice Hall, Englewood Cliffs 1983.
• Miroński J., Władza i polityka w przedsiębiorstwie, Difin, Warszawa 2000.
• Miroński J., Zarys teorii przedsiębiorstwa opartej na władzy, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2004.
• Perrow C., Complex Organizations: A Critical Essay, Scott Foresman, Chicago 1972.
• Pfeffer J., Power in Organizations, Ballinger Publishing Company 1981.
• Rason S., Hinings B., Greenwood R., The Structuring of Organizational Structures, "Administrative Science Quarterly" 1980/25,
• Salancik G.R., Pfeffer J., Who Gets Power - And How They Hold on to It: A Strategic- Contingency Model of Power, In: Ott J.S., Classic Readings in Organizational Behavior, Harcourt Brace 1996.
• Simon Y.R., Ogólna teoria władzy, Wydawnictwo Arcana, Kraków 1998.
• Weber M., Economy and Society: an outline of interpretative sociology, Ed., Roth G., Wittich C., University of California Press, Berkeley 1978.
• Whetten D.A., Cameron K.S., Developing Management Skills, Addison Wesley 1998.