The Impact of Labor Market Institutions on Labor Market Performance in Transition Countries

• Autorzy: Sławomir Kuźmar , Michał Pilc

Warianty tytułu

Wpływ instytucji rynku pracy na efektywność rynku pracy w krajach transformacji

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The goal of this study is to analyze the influence of labor market institutions on labor market performance in 25 post-socialist countries during the transition period and to determine whether this influence was the same as in the EU-15 countries. The collected data indicate that labor market institutions in transition countries (especially in CIS) ensure rather higher level of fl exibility of the labor market as compared to the institutions in the EU-15 economies. Moreover, the Chow tests show that the influence of labor market institutions on some indicators of labor market outcomes is signifi cantly different in the transition countries and in the EU-15 countries. Furthermore, the exclusion of country fi xed effects allowed us to find that only two labor market institution indicators, i.e.: the EPL index and the expenditure on ALMP, have significant influence on labor market outcomes in transition countries. The rise of the EPL index results in higher unemployment among young and the least-educated people and leads to a decrease in the employment to population ratio, whereas the ALMP helps in reducing the unemployment rate. (original abstract)

Celem artykułu jest przeanalizowanie wpływu różnych instytucji rynku pracy na efektywność tego rynku w 25 krajach postsocjalistycznych w okresie transformacji systemowej i ustalenie, czy wpływ ten był taki sam jak w krajach UE-15. Zebrane dane wskazują, że instytucje rynku pracy w krajach transformacji (zwłaszcza w WNP) zapewniają raczej wyższy stopień elastyczności rynku pracy niż kraje UE-15. Testy Chowa pokazują przy tym, że wpływ instytucji rynku pracy na niektóre wskaźniki tego rynku jest zasadniczo odmienny w krajach transformacji niż w krajach UE-15. Co więcej, po wyłączeniu efektów stałych wyrażających specyfikę danego kraju (za pomocą modelu fixed effects) okazuje się, że tylko dwa wskaźniki charakteryzujące instytucje rynku pracy, a mianowicie wskaźnik EPL (wyrażający stopień ochrony prawnej pracowników) oraz wydatki państwa na aktywne programy rynku pracy (ALMP) mają znaczący wpływ na podstawowe parametry rynku pracy w krajach transformacji. Wzrost wskaźnika EPL przyczynia się do wzrostu bezrobocia wśród ludzi młodych i z niskim wykształceniem, a w rezultacie do spadku wskaźnika zatrudnienia; natomiast wzrost wydatków na ALMP sprzyja obniżeniu stopy bezrobocia. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Labour market; Labour market activation; Labour market institutions; Political and systemic transformations; Unemployment; Government spending

PL

Rynek pracy; Aktywizacja rynku pracy; Instytucje rynku pracy; Przekształcenia ustrojowo-systemowe; Bezrobocie; Wydatki państwa

• Czasopismo: Ekonomista
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 1
• Strony: 43--66

Twórcy

autor

Sławomir Kuźmar

• Poznań University of Economics, Poland

autor

Michał Pilc

• Poznań University of Economics, Poland

Bibliografia

• Arellano M., Panel Data Econometrics, Oxford University Press, Oxford 2003.
• Arpaia A., Mourre G., Labour Market Institutions and Labour Market Performance: A Survey of the Literature, "European Commission Economic Papers" 2005, no. 238, Directorate-General for Economic and Financial Affairs, Brussels 2005.
• Bieliński J., Bober M., Sarzalska M., Zawistowski J., Aktywne polityki na elastycznym rynku pracy, in: Zatrudnienie w Polsce 2007. Bezpieczeństwo na elastycznym rynku pracy, M. Bukowski (ed.), Ministry of Labour and Social Policy, Warsaw 2008, pp. 111-158.
• Blanchard O., European Unemployment: The Evolution of Facts and Ideas, "Economic Policy" 2006, no. 21(45).
• Blanchard O., Wolfers J., The Role of Shocks and Institutions in the Rise of European Unemployment: the Aggregate Evidence, "NBER Working Paper" 1999, no. 7282, National Bureau of Economic Research.
• Boeri T, Garibaldi P., Are Labour Markets in the New Member States Sufficiently Flexible for the EMU?, "Journal of Banking & Finance" 2005, no. 30(5).
• Boeri T, Van Ours J., The Economics of Imperfect Labor Markets, Princeton University Press, Princeton 2008.
• Cazes S., Nesporova A., Labour Markets in Transition: Balancing Flexibility and Security in Central and Eastern Europe, ILO, Geneva 2003.
• Chow G., Tests of Equality Between Sets of Coefficients in Two Linear Regressions, "Econometrica" 1960, no. 28(3).
• EBRD, Transition Report 2010. Recovery and Reform, London 2010.
• Eichhorst W, Feil M., Braun C, What Have We Learned? Assessing Labor Market Institutions and Indicators, "IZA Discussion Papers" 2008, no. 3470, Institute for the Study of Labor, Bonn.
• Fakin B., de Crombrugghe A., Fiscal Adjustments in Transition Economies: Social Transfers and the Efficiency of Public Spending. A Comparison with OECD Countries, "Policy Research Working Paper" 1997, no. 1803, World Bank, Washington.
• Fidrmuc J., Migration and Regional Adjustment to Asymmetric Shocks in Transition Economies, "Journal of Comparative Economics" 2004, vol. 32, no. 2.
• Gligorov V, lara A., Landesmann M., Stehrer R., Vidovic H., Western Balkan Countries: Adjustment Capacity to External Shocks, with a Focus on Labour Markets, "Research Reports" 2008, no. 352, The Vienna Institute for International Economic Studies.
• Kajzer A., Development of the Slovenian Labour Market in 1996-2006 and the Main Challenges of Labour Market Policy, "Post-Communist Economies" 2007, no. 19(4).
• Kornai J., Resource-Constrained versus Demand-Constrained Systems, "Econometrica" 1979, no. 47(4).
• Kwiatkowski E., Socha M.W., Sztanderska U., Labour Market Flexibility and Employment Security. Poland, "Employment Paper" 2001, no. 28, ILO, Geneva.
• Layard R., Nickell S., Jackman R., Unemployment. Macroeconomic Performance and the Labour Market, Oxford University Press, Oxford 2005.
• Lehmann H., Kluve J., Assessing Active Labor Market Policies in Transition Economies, in: The Labor Market Impact ofEUEnlargement, E. Caroleo, F. Pastore (ed.), Physica Verlag, Heidelberg 2010.
• Lehmann H., Muravyev A., Labor Market Institutions and Labor Market Performance: What Can We Learn from Transition Countries?, "Economics of Transition" 2012, no. 20(2).
• Micevska M., The Labour Market in Macedonia: A Labour Demand Analysis, "Labour" 2008, no. 22(2).
• Milanovic B., Poverty, Inequality, and Social Policy in Transition Economies, "Policy Research Working Paper" 1995, no. 1530, World Bank, Washington.
• Ministry of Labour and Social Policy, Krajowy plan działań na rzecz zatrudnienia na lata 2009-2011, Warsaw 2009.
• Muravyev A., Evolution of Employment Protection Legislation in the USSR, CIS and Baltic States, 1985-2009, "IZA Discussion Paper" 2010, no. 5365, Institute for the Study of Labor, Bonn.
• Nickell S., Unemployment and Labor Market Rigidities: Europe versus North America, "Journal of Economic Perspectives" 1997, no. 11(3).
• North D.C., The Contribution of the New Institutional Economics to an Understanding of the Transition Process, "WIDER Annual Lecture" 1997, vol. 1, UNU-WIDER.
• Pavlova O., Rohozynsky O., Labor Markets in CIS Countries, "Studies & Analyses", no. 311, Center for Social and Economic Research, Warsaw 2005.
• Piątek D., Szarzec K., Przebieg procesów transformacji, in: Liberalne przesłanki polskiej transformacji gospodarczej, W. Jarmołowicz, K. Szarzeć (eds.), PWE, Warszawa 2011, pp. 233-249.
• Skedinger P., Employment Protection Legislation. Evolution, Effects, Winners and Losers, Edward Elgar, Cheltenham 2010.
• Social Security Administration, Social Security Programs Throughout the World. Washington, DC 2012, http://www.ssa.gov/policy/docs/progdesc/ssptw/ (27 Jul 2013).
• United Nations, International Migration from Countries with Economies in Transition: 1980-1999, Population Division, Department of Economic and Social Affairs, United Nations Secretariat, New York 2002.
• Visser J., Database on Institutional Characteristics of Trade Unions, Wage Setting, State Intervention and Social Pacts in 34 countries between 1960 and 2007. Version 3, Institute for Advanced Labour Studies AIAS, University of Amsterdam, Amsterdam 2011, http:// www.uva-aias.net/208 (27 Jul 2013).
• Winiecki J., Employment and Unemployment in Transition: The Legacy of the Communist Past, "Post-Communist Economies" 2008, vol. 20, no. 3.