Wybrane czynniki motywowania do pracy w świetle badań empirycznych

• Autorzy: Anna Dolot

Warianty tytułu

Selected Motivating Factors in the Light of Empirical Research

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł jest próbą odpowiedzi na pytania dotyczące czynników motywacyjnych najczęściej występujących w praktyce oraz czynników motywacyjnych najważniejszych dla pracowników. Pierwsza część artykułu definiuje zagadnienie motywacji oraz motywowania pracowników, a także prezentuje narzędzia motywowania. Druga przedstawia wyniki badań empirycznych prowadzonych w krakowskich dużych przedsiębiorstwach w obszarze najczęściej występujących i najważniejszych dla badanych respondentów czynników motywacji. (abstrakt oryginalny)

EN

The article is an attempt to find the answer for questions which motivating factors are the most frequent in business practice and which motivating factors are the most important for employees. The first part of the article defines the term of motivation as well as employees' motivating, and presents also motivating tools. The second part of the article presents results of empirical research conducted in Cracovian big enterprises in the area of the most frequent and the most important for employees motivating factors.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Motywacja do pracy; Techniki motywowania; Motywowanie pracowników

EN

Work motivation; Motivation techniques; Motivating employees

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2014
• Numer: z. 71
• Strony: 63--73

Twórcy

autor

Anna Dolot

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Bibliografia

• 1. Buckingham M., Hoffman C.: Po pierwsze: złam wszelkie zasady. Wydawnictwo MT Biznes, Warszawa 2004.
• 2. Borkowska S.: Motywacja i motywowanie, [w:] Król H., Ludwiczyński L. (red.): Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006.
• 3. Chełpa S., hasło: Motywacja, [w:] Listwan T. (red.): Słownik zarządzania kadrami. Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2005.
• 4. Harrison R.: Human Resource Management, University Press, Cambridge 1995.
• 5. Juchnowicz M.: Zarządzanie kapitałem ludzkim. Procesy - narzędzia - aplikacje. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2014.
• 6. Kawka T., Listwan T.: Motywowanie pracowników, [w:] Listwan T. (red.): Zarządzanie kadrami. Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2010.
• 7. Kozioł L., Tyrańska M.: Motywowanie pracowników w teorii i praktyce. Wydawnictwo Biblioteczka Pracownicza, Warszawa 2002.
• 8. Marciniak J.: Human Resources. Wolters Kluwer, Warszawa 2011.
• 9. Milkovich G.T., Boudreau J.W.: Personnel Human Resources Management, Business Publication, 1988.
• 10. Pocztowski A.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie - procesy - metody. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2007.
• 11. Sekuła Z.: Motywowanie do pracy. Teorie i instrumenty. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2008.
• 12. Shields J.: Managing Employee Performance and Reward. Cambridge University Press, New York 2007.