Rekrutacja na pełnych obrotach w firmie Atos

• Autorzy: Paweł Berłowski
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Projekt rekrutacyjny skoncentrowany na pozyskaniu kilkuset specjalistów ze znajomością języków obcych zapoczątkował w firmie Atos okres intensywnej rekrutacji. Firma świadczy m.in. usługi wsparcia informatycznego dla klientów zagranicznych, kluczowymi kompetencjami są więc świetna znajomość języka obcego i umiejętności IT. Takich kandydatów nie ma wielu, receptą jest więc dostarczenie brakujących kompetencji już po zatrudnieniu. Z doświadczeń firmy Atos wynika, że lepiej zatrudnić osoby doskonale przygotowane od strony językowej, których kompetencje techniczne można rozwijać po zatrudnieniu. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Rekrutacja pracowników; Rynek informatyczny; Informatycy

EN

Employee recruitment; Information technology (IT) market; Computer scientists

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 3
• Strony: 56--59

Twórcy

autor

Paweł Berłowski

• Fabryka Kejsów