Współczesne komunikowanie w organizacji jako jeden z aspektów stosunków międzyludzkich

• Autorzy: Rafał Grupa

Warianty tytułu

Modern Communication in the Organization as One of the Aspects of Human Relationships

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Z. Nęcki uważa, że "komunikowanie to intencjonalna wymiana werbalnych i niewerbalnych znaków (symboli) podejmowana dla poprawy współdziałania lub podzielania znaczeń między partnerami". Słownik Webstera wydany w roku 1966 słowo "komunikować" definiuje jako "przekazać, przemieścić, transmitować", natomiast pojęcie "komunikowanie" definiuje jako "przekazywanie i odbieranie informacji, sygnałów i przekazów poprzez mowę, pismo, gesty". Jeszcze inna definicja brzmi następująco: "komunikowanie to wszelka intencjonalna modyfikacja przestrzeni w polu percepcyjnym odbiorcy"2. Komunikacja jest niezbędnym elementem procesów porozumiewania się między ludźmi, przenikającym każdą sferę życia.(fragment tekstu)

EN

This article shows the difference between verbal and non-verbal communication, and how great their significance is in everyday communication. What is also shown is the way the manager should communicate with employees, define their goals, formulate clear commands, but also contribute to proper co-operation in his/her team, and encourage their team activity.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Komunikowanie werbalne i niewerbalne; Kultura organizacji; Socjologia; Komunikowanie interpersonalne; Stosunki międzyludzkie

EN

Verbal and non-verbal communication; Corporate culture; Sociology; Interpersonal communication; Interpersonal relationship

• Czasopismo: Prosopon. Europejskie Studia Społeczno-Humanistyczne
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 2
• Strony: 233--239

Twórcy

autor

Rafał Grupa

• Wyższa Szkoła Zarządzania / Polish Open University

Bibliografia

• Z. Nęcki, Komunikacja interpersonalna, w: W. Szewczuk (red.), Encyklopedia psychologii, Wyższa Szkoła Społeczno - Ekonomiczna, Fundacja Innowacja, Warszawa 1998, s. 149.
• J. Stewart, Mosty zamiast murów. Podręcznik komunikacji interpersonalnej, PWN, Warszawa 2005, s. 129.
• H. Król, Szkice z zarządzania zasobami ludzkimi, WSZiP, Warszawa 2002, s. 156.
• W. Szewczuk (red.), Encyklopedia psychologii, Wyższa Szkoła Społeczno-Ekonomiczna, Fundacja Innowacja, Warszawa 1998, s. 149.
• H. Król, Szkice z zarządzania zasobami ludzkimi, WSZiP, Warszawa 2002, s. 155.
• M. Star, Świadomy pracuje lepiej, "Personel" 1999 nr 10, s. 11
• H. Król, Szkice z zarządzania zasobami ludzkimi, WSZiP, Warszawa 2002, s. 156.
• C.M. Renzetti, D.J. Curran, Kobiety, mężczyźni i społeczeństwo, PWN, Warszawa 2005, s. 200.