PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2014 | t. 15, z. 11, cz. 1 Zarządzanie - nowe perspektywy w dobie zmian demograficznych | 157--170
Tytuł artykułu

Zmiany demograficzne - nowe wyzwania w zarządzaniu. Wybrane aspekty

Autorzy
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Demographic Changes - a New Paradigm in the Management. Selected Aspects
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Celem niniejszego opracowania jest opisanie zjawisk demograficznych oraz socjologicznych, które będą determinowały przyszły kształt organizacji. Autorka przetestowała w praktyce rozwiązanie, które wskazuje jako rekomendacje dla współczesnego przedsiębiorstwa i przedsiębiorstwa przyszłości. Bazuje ono na zmianie postaw przede wszystkim szefów, ale głównymi filarami są: szacunek dla ludzi, praca zespołowa i ciągłe doskonalenie. (fragment tekstu)
EN
Demographic changes and economic turbulence on the one hand, and greater emphasis on quality of life - on the other hand, make it necessary to change the paradigm of management. Answer to the above challenges can be, according to the author, the program Lean culture. It was already tested in Asian cultures and highly competitive sector - automotive industry. It requires a change in attitudes of all employees. First of all the key skills are teamwork, coresponsibility, creation of social capital. Additional challenge is embracing managerial position by generation Y. Respect for the people, continuous improvement, teamwork, creates opportunities to exploit the potential of different age workers. Managerial staff, middle level play key role in this process. The above thesis is illustrated by case study (lead logistics provider). (original abstract)
Twórcy
  • Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Bibliografia
  • Balle M., Balle F. (2009), The Lean Manager a novel of lean transformation, Lean Enterpreise Institut, Cambridge.
  • Big demands and high expectations, The Deloitte Millennial Survey January 2014.
  • Biuletyn ORRP nr 17/2010.
  • Brdulak H. (2013), Wpływ zarządzania różnorodnością na konkurencyjność przedsiębiorstwa: analiza raportów instytucji finansowych i firm consultingowych - wybrane aspekty/The impact of diversity management on the enterprise competitiveness: analysis on reports of financial institutions and consulting companies - selected aspects, "Kobieta i Biznes/Women and Business" nr 1-3, Oficyna wydawnicza SGH, Warszawa.
  • Finansowy portret młodych, Instytut Badawczy Millward Brown, www.biznes.fn.pl z dnia 28.02.2014.
  • Hall E.T. (1999), Taniec życia. Inny wymiar czasu, Warszawa, Muza.
  • How Millennials Are Redefining Their Careers As Hustlers, "Forbes", 19.07.2012, www.forbes.com.
  • Kane S. (2013), Generation X, http://legalcareers.about.com/od/practicetips/a/GenerationX.htm (24.1.).
  • Roos D. (2013), How net generation students learn and work, http://people.howstuffworks.com/how-net-generation-students-work1.htm (23.1.).
  • Rosa H. (2014), Beschleunigung. Die Veraenderung die Zeitstrukturen in der Moderne, Suhrkamp, Frankfurt a. Mein, 2005, za: U. Schnabel, Sztuka leniuchowania. O szczęściu nicnierobienia, Muza SA, Warszawa.
  • Shook J. (2010), Zarządzać znaczy uczyć, Lean Enterprise Institut Polska, Wrocław.
  • World Population Prospects. The 2012 Revision. United Nations. New York 2013; http://esa.un.org/wpp.
  • www.egospodarka.pl, Rozwój demograficzny Polski 2013, dostęp 10.08.2014.
  • www.old.stat.gov.pl/gus.definicje.
  • www.pl.wikipedia.org/wiki/Proces_ starzenia.
  • http://www.talouselama.fi/uutiset/xsukupolvi+on+toissa+itsekkyyden+huipentuma++ypolvi+vaatii+vahemman/a2154476 (16.01.2013) za: K. Kostiainen, Generation X, Y, Z, January 2013.
  • http://www.kellyocg.com/uploadedFiles/Content/Knowledge/Kelly_Global_Workforce_Index_Content/Global_Trends_that_Shaped_Job_Choice_Recruitment_ and_Workplace_Performance.pdf, dostęp 28.02.2014.
  • www.egospodarka.pl, Rozwój demograficzny Polski 2013, dostęp 10.08.2014.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171339091

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.