Projakościowa kultura zarządzania - wyzwania teorii i praktyka

• Autorzy: Alicja Sajkiewicz
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Współczesna kultura zarządzania organizacją ma znaczenie projakościowe. Kultura organizacji kreuje pozytywne zmiany w jakości procesów konkurencyjnej firmy. Wymaga od menedżerów zdolności do rozwiązywania problemów decyzyjnych z myślą o modelowym doskonaleniu organizacji wg europejskiego standardu kompleksowego zarządzania jakością.(abstrakt oryginalny)

EN

The current culture of human capital management has a significant impact for the quality of processes and the firm trademark. As an effect of innovative methods of human capital management, managers - team leaders motivate workers to taking part in implementation of changes in their organizations. Administrative methods of restructurization activities are substituted by the European Model of Total Quality Management.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kultura organizacyjna; Zarządzanie jakością; Kapitał ludzki; Doskonalenie organizacji

EN

Organisational culture; Quality management; Human capital; Organisation improving

• Czasopismo: Zarządzanie. Teoria i Praktyka / Wyższa Szkoła Menedżerska w Warszawie
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 2
• Strony: 21--36

Twórcy

autor

Alicja Sajkiewicz

• Wyższa Szkoła Menedżerska w Warszawie

Bibliografia

• Anna Piekarczyk, Ocena jakości zarządzania w przedsiębiorstwach z kapitałem niemieckim w Wielkopolsce, rozprawa doktorska, promotor prof. zw. dr hab. Kazimierz Zimniewicz, Poznań 2007.
• A. Sajkiewicz, Dobór, kwalifikacje i praca japońskich menedżerów, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2007, nr 2, IPiSS, s. 90-93.
• D. Kravetz, Rewolucja w zasobach ludzkich - wdrażanie postępowej praktyki zarządzania dla sukcesów szeregowych pracowników, Poltext, Warszawa 2000, s. 36.
• F. Schuster, Udowodniony związek pomiędzy ludźmi i zyskami, PWE, Warszawa 1998, s. 37.