PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2010 | nr 2 | 21--36
Tytuł artykułu

Projakościowa kultura zarządzania - wyzwania teorii i praktyka

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Współczesna kultura zarządzania organizacją ma znaczenie projakościowe. Kultura organizacji kreuje pozytywne zmiany w jakości procesów konkurencyjnej firmy. Wymaga od menedżerów zdolności do rozwiązywania problemów decyzyjnych z myślą o modelowym doskonaleniu organizacji wg europejskiego standardu kompleksowego zarządzania jakością.(abstrakt oryginalny)
EN
The current culture of human capital management has a significant impact for the quality of processes and the firm trademark. As an effect of innovative methods of human capital management, managers - team leaders motivate workers to taking part in implementation of changes in their organizations. Administrative methods of restructurization activities are substituted by the European Model of Total Quality Management.(original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
21--36
Opis fizyczny
Twórcy
  • Wyższa Szkoła Menedżerska w Warszawie
Bibliografia
  • Anna Piekarczyk, Ocena jakości zarządzania w przedsiębiorstwach z kapitałem niemieckim w Wielkopolsce, rozprawa doktorska, promotor prof. zw. dr hab. Kazimierz Zimniewicz, Poznań 2007.
  • A. Sajkiewicz, Dobór, kwalifikacje i praca japońskich menedżerów, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2007, nr 2, IPiSS, s. 90-93.
  • D. Kravetz, Rewolucja w zasobach ludzkich - wdrażanie postępowej praktyki zarządzania dla sukcesów szeregowych pracowników, Poltext, Warszawa 2000, s. 36.
  • F. Schuster, Udowodniony związek pomiędzy ludźmi i zyskami, PWE, Warszawa 1998, s. 37.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171339491

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.