Zachowania adaptacyjne polskich przedsiębiorstw TSL w zakresie zatrudniania

• Autorzy: Joanna Fryca
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zachowania przedsiębiorstw sektora TSL w warunkach jednolitego rynku europejskiego wiążą się z wieloma wyzwaniami. Muszą one w toku przystosowywania się podejmować działania zmierzające do odnalezienia swojego miejsca w procesie globalizacji, jak również poszukiwać form funkcjonalnych przystających do tych warunków. Głównym ich zadaniem w otwartej gospodarce staje się zatem zwiększenie konkurencyjności na rynku międzynarodowym, wymagające dużej rozwagi przedsiębiorstw TSL w kształtowaniu procesów zatrudniania, a jednocześnie umiejętności skorzystania przez nie z możliwości, jakie daje poszerzony rynek. W takich warunkach podmioty gospodarcze sektora TSL są zmuszone nie tylko do podjęcia konkurencji, wraz ze stawianym przez europejskie rynki imperatywem innowacyjności, lecz przede wszystkim uznania, iż jakość zasobów ludzkich, jakimi dysponuje przedsiębiorstwo jest jego siłą napędową, Dzięki ludziom na trwałe związanym z przedsiębiorstwem i jego misją, umiejącym współpracować, o kreatywnych postawach i kwalifikacjach podmiot gospodarczy ma szansę uzyskania trwałej, silnej pozycji i konkurencyjności.(fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Przedsiębiorstwo transportowo-spedycyjne; Przedsiębiorstwo spedycyjne; Racjonalność zatrudnienia

EN

Transport-forwarding enterprise; Forwarding firm; Rationalisation of employment

• Czasopismo: Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 2006
• Tom: Zachowania adaptacyjne podmiotów TSL na europejskim rynku transportowym
• Strony: 137--147

Twórcy

autor

Joanna Fryca

• Uniwersytet Gdański

Bibliografia

• Nizard G.: Metamorfozy przedsiębiorstwa : zarządzanie w zmiennym otoczeniu organizacji. PWN, Warszawa 1998.
• Szałucki P.: Przedsiębiorstwa transportowe : warunki i mechanizmy równowagi. Wydaw. Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 1999.
• Stabryła A.: Modelowanie elastycznych rozwiązań struktury organizacyjnej. Zeszyty Naukowe w AE w Krakowie, nr 323. AE Kraków 1990.
• Gableta M.: Człowiek i praca w zmieniającym się przedsiębiorstwie. AE, Wrocław 2003.
• Pocztowski A.: Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowej gospodarce. "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2003, nr 1.
• Pisarczyk Ł.: Różne formy zatrudnienia. Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 2003.
• Chobot A.: Nowe formy zatrudnienia : kierunki rozwoju i nowelizacji. PWN, Warszawa 1997.
• Treu T.: The Labour Flexibility in Europe. "International Labour Review", Vol. 131, No 4-5.
• Sekuła Z.: Koniec epoki najemnej? Zróżnicowanie i uelastycznienie modeli zatrudnienia. "Personel" 2001, nr 6.
• Armstrong M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Oficyna Ekonomiczna : Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2000.
• Smoleński S.: Zarządzanie potencjałem pracowniczym w przedsiębiorstwie. Oficyna Wydaw. Ośrodka Postępu Organizacyjnego, Bydgoszcz 2001.
• Wiśniewski Z.: Kierunki i skutki deregulacji rynku pracy w krajach Unii Europejskiej. Wydaw. Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, Toruń 1999.
• Kryńska E.: Dylematy polskiego rynku pracy. IPiSS, Warszawa 2001.
• Haber E.: DARTOM stawia na jakość usług. "Spedycja Transport Logistyka" 2005, nr 3.
• Kryńska A.: Kontraktowanie pracy. W: Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce. Red. E. Kryńska Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 2003.
• Supiot A.: Zatrudnienie pracownicze i zatrudnienie niezależne. W: Referaty na VI Europejski Kongres Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego. SCHOLAR, Warszawa 1999.
• Patulski A.: Modele prawodawstwa pracy a nowelizacja kodeksu pracy. "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2003, nr 3-4.
• Sobocka-Szczapa H.: Nietypowe formy zatrudnienia pracowniczego. W: Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce. Red. E. Kryńska Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 2003.
• Hajn Z.: Elastyczność popytu na pracę w Polsce. Aspekty prawne. W: Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce. Red. E. Kryńska Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 2003.
• Kozioł L.: Zarządzanie czasem pracy. Antykwa, Kraków 2000.
• Florek L.: Prawne ramy elastycznych form zatrudnienia. W: Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce. Red. E. Kryńska Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 2003.
• Haber E.: Telepraca w Masterlink Express. "Spedycja Transport Logistyka" 2005, nr 1.
• Wratny J.: Wynagrodzenie za pracę w świetle ostatnich zmian ustawodawstwa pracy. "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2003, nr 3-4.