Obraz zarządzania zasobami ludzkimi w administracji celnej

• Autorzy: Joanna Dzieńdziora
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Od wielu lat akcentuje się potrzebę doskonalenia zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach. Popularne w ostatnim czasie kompetencje zasobów ludzkich, kapitału ludzkiego, potencjału społecznego zmuszają organizacje do stałego ulepszania i monitorowania stosowanych rozwiązań. Współczesny trend zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach jest zorientowany na przekształcanie zasobów ludzkich w kapitał, od którego w wysokim stopniu zależy wartość organizacji. Kapitałem są ludzie trwałe związani z organizacją i jej misją, mający umiejętność współpracy oraz kreatywne postawy i kwalifikacje. Kapitał ludzki Manowi siłę napędową rozwoju organizacji, ma niezwykłe możliwości motywacyjna. które ujawniają się w efekcie skutecznego zarządzania organizacją. Zasoby istniejące w firmie wymagają profesjonalnych działań, bez których ilościowe i strukturalne przekształcenia w kapitał ludzki stają się nieracjonalne. Jednym z najważniejszych celów zarządzania zasobami ludzkimi jest ukształtowanie pożądanych kompetencji kadr. Wokół nich skupiają się procesy ' decyzje doboru personelu, szkoleń, metod motywowania. Kształtowania kapitelu ludzkiego powinno się dokonywać z wysokim poziomem kultury, który polega na dobrej współpracy, otwartych systemach informacyjnych, profesjonalizacji pracowników i autorytecie kadry kierowniczej. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Administracja celna

EN

Human Resources Management (HRM); Customs administration

• Czasopismo: Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 2006
• Tom: Zachowania adaptacyjne podmiotów TSL na europejskim rynku transportowym
• Strony: 149--161

Twórcy

autor

Joanna Dzieńdziora

• Wyższa Szkoła Humanitas w Sosnowcu

Bibliografia

• Zasoby ludzkie w firmie : organizacja, kierowanie, ekonomika : podręcznik. Red. A. Sajkiewicz. "Poltext", Warszawa 2000.
• Sajkiewicz A.: Ekonomika pracy. Poltext, Warszawa 1971.
• Armstrong M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004.
• Struzik A.: Marchewka dla celnika. " Wiadomości Celne" 2002, nr 7/8.
• Zarządzanie kadrami. Red. T. Listwan. C. H. Beck, 2004.
• Dysfunkcje zarządzania zasobami ludzkimi. Red. Z. Janowska, J. Cewińska, K. Wojtaszczyk. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2005.
• Czarnecki J.S.: Kariera. " Wiadomości Celne" 2002, nr 6.
• Struzik M.: Nie... jasna kariera celnika. " Wiadomości Celne" 2002, nr 7.
• Kowalczuk M.: Nasze szkolenia. " Wiadomości Celne" 2003, nr ½.