PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2014 | nr 347 Ekonomia | 409--418
Tytuł artykułu

Płaca minimalna a zatrudnienie - teoria i praktyka

Warianty tytułu
Minimum Wages and Employment. Theory and Practice
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Artykuł ma na celu ukazanie płacy minimalnej w relacji do poziomu zatrudnienia oraz stopnia i sposobu ich wzajemnego oddziaływania na kanwie efektów badań naukowych, zarówno empirycznych, jak i teoretycznych. Płaca minimalna - zdaniem liberalnych ekonomistów - powoduje, że realna cena pracy odbiega od tzw. ceny równowagi, którą wyznacza rynek pracy. Społeczny cel, który realizuje płaca minimalna, czyli zapewnienie godnych warunków życia jednostki, powoduje, że staje się ona coraz bardziej powszechnym narzędziem polityki gospodarczej państwa. Istotne są jednakże różnice poziomu płacy minimalnej w poszczególnych krajach oraz procedury jej ustalania. Przedstawienie niewątpliwych walorów płacy minimalnej wyrażających się w realizacji przytoczonego wyżej celu społecznego, ale i wskazanie na różnorodność sposobów jej regulacji, ustalania poziomu, jak również faktycznego braku negatywnego wpływu na poziom zatrudnienia stanowi treść artykułu.(abstrakt oryginalny)
EN
The article is devoted to the studies of the impact of the minimum wage on employment, taking into account the conclusions of the theoretical and empirical studies. According to the liberal economists minimum wage pushes the real price of labor from the socalled equilibrium price, which is the intersection of the supply and demand curve. As a result, the employees lose their job who could continue it or find another one at a lower salary. An alternative to state regulation is the free market. In the light of recent research the minimum wage does not substantially effect employment. The neoclassical model of the labor market does not correctly reflect the reality.(original abstract)
Rocznik
Strony
409--418
Opis fizyczny
Twórcy
  • Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
Bibliografia
  • Allegreto S., Dube A., Reich M., 2011, Do minimum wages really reduce teen employment? Accounting for heterogeneity and selectivity in state panel, Industrial Relations-Journal of Economy and Society, no. 2, s. 205-240.
  • Begg D., Fischer S., Dornbusch R., 1993, Ekonomia, PWE, Warszawa.
  • Brown C., Gilroy C., Cohen, 1982, The effect of the minimum wage on employment and unemployment, The Journal of Economic Literature, no. 2, s. 487-528.
  • Card D., Krueger A.B., 1994, Minimum wages and employment: a case study of the fast-food industry in New Jersey and Pennsylvania, American Economic Review, no. 4, s. 772-793.
  • Doucouliagos H., Stanley T.D., 2009, Publication Selection Bias in Minimum Wage research? A meta- -regression analysis, British Journal of Industrial Relations, no. 2, s. 406-428.
  • Dreher A., Schneider F., 2006, Corruption and the Shadow Economy: An Empirical Analysis, KOF Working Paper Series, no. 123.
  • Dube A., Lester T.W., Reich M., 2010, Minimum wage effects across state borders: estimates using contignous conties, Review of Economics and Statistics, no. 4, s. 945-964.
  • Herr H., Kanzandziska M., Mahnkopf-Paprotnik S., 2009, The Theoretical Debate Abort Minimum Ages, Global Labour University, Paper 6.
  • Keynes J.M., 2003, Ogólna teoria zatrudnienia, procentu i pieniądza, WN PWN.
  • Neumark D., Wascher W., 2007, Minimum Wages and Employment, Institute for the Study of Labour (IZA), Discussion Paper No. 2570, Bonn.
  • Phelps E.S., 2013, Płaca za pracę, Kurhaus, Warszawa.
  • Schmitt J., 2013, Why Does the Minimum Wage How no Discernible Effect on Employment?, CEPR, Washington.
  • Schulten T., 2014a, WSI - Mindestlohnbericht 2014 - Stagnierende Mindeslöhone, WSI Mitteleilungen, no. 2, s. 132-139.
  • Schulten T., 2014b, Mindestlohnregime in Europa, Studie für die Friedrich-Ebert-Stiftung, Februar.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171342229

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.