PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2014 | nr 347 Ekonomia | 464--472
Tytuł artykułu

Programy partycypacji we własności jako narzędzie kreacji czy destrukcji wartości dla akcjonariuszy

Autorzy
Warianty tytułu
Long Term Incentives Programs in the Process of Creation or Destruction of Shareholder Value
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Długoterminowe programy partycypacji menedżerów we własności są jednym z najważniejszych instrumentów wykorzystywanych przez korporacje do wynagradzania naczelnej kadry kierowniczej. Główną przesłanką ich stosowania jest przeświadczenie, że skutecznie łączą interesy menedżerów i akcjonariuszy, zwiększając zainteresowanie menedżerów podejmowaniem działań, które będą prowadzić do wzrostu wartości dla akcjonariuszy. Skuteczność programów jest jednak uwarunkowana przyjęciem takich warunków ich stosowania, które spowodują, że będą przede wszystkim służyć kreowaniu wartości dla akcjonariuszy, a nie dodatkowych dochodów dla menedżerów. Doświadczenia ostatniego kryzysu finansowego pokazały, że banki, w których tego rodzaju komponenty były istotnym elementem polityki wynagradzania, nie uchroniły się przed drastycznymi stratami. W artykule podjęta została próba oceny, w jakim zakresie banki publiczne w Polsce stosują LTIP, jakiego rodzaju są to programy i jaki to ma wpływ na ich wyniki ekonomiczne.(abstrakt oryginalny)
EN
Long-term incentives programs are one of the most important instruments of the top executives' remuneration policy. The main reason for their use is the conviction that they effectively combine the preferences of managers and shareholders. The effectiveness of the programs is the subject to the adoption of such conditions that may primarily serve the creation of shareholders value, and only after that, benefits for managers. The experience of the recent financial crisis has shown that banks in which such programs were important elements of the remuneration policy did not avoid drastic losses. The aim of the article is to assess to what extent public banks in Poland use LTIP, what types of programs are used and how it affects their economic performance.(original abstract)
Rocznik
Strony
464--472
Opis fizyczny
Twórcy
  • Uniwersytet Łódzki
Bibliografia
  • Bebchuk L., Cohen A., Spamann H., 2010, The Wages of failure: Executive Compensation at Bear Stearns and Lehman 2000-2008, "Finance Working Paper" no. 287, ECGI, June.
  • Cwynar A., Cwynar W., 2002, Zarządzanie wartością spółki kapitałowej. Koncepcje, systemy, narzędzia, Fundacja Rozwoju Rachunkowości w Polsce, Warszawa.
  • Fahlenbrach R., Stulz R., 2009, Bank CEO incentives and the credit crisis, "Swiss Finance Institute Research Paper Series", no. 09-27.
  • Klepczarek E., 2014, System wynagradzania menedżerów jako kluczowy czynnik determinujący politykę zarządzania ryzykiem banku. Studium przypadku Lehman Brothers Holding, referat na konferencję "Nadzór korporacyjny w dobie przemian modelu sprawozdawczego", Uniwersytet Łódzki, Łódź 2014.
  • Łukowski M., 2013, Wycena opcji menedżerskich w warunkach niezupełności rynku z uwzględnieniem wskaźnika odejść, rozprawa doktorska, Wydział Ekonomii Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu.
  • Stephane S., 2004, The Effects of ESOPs on Financial Performance and Systematic Risk: Evidence from France with Simultaneous Equation Approach, referat na 27th Annual Congress European Accounting Association, Praga.
  • Uchwała Komisji Nadzoru Finansowego z dnia 4 października 2011 roku w sprawie szczegółowych zasad funkcjonowania systemu zarządzania ryzykiem i systemu kontroli wewnętrznej oraz szczegółowych warunków szacowania przez banki kapitału wewnętrznego i dokonywania przeglądów procesu szacowania i utrzymywania kapitału wewnętrznego oraz zasad ustalania polityki zmiennych składników wynagrodzeń osób zajmujących stanowiska kierownicze w banku, Nr 258/2011.
  • Urbanek P., 2006, Wynagrodzenia zarządu w spółkach kapitałowych, PWE, Warszawa.
  • Urbanek P., 2013, Programy partycypacji we własności jako narzędzie polityki wynagradzania kadry kierowniczej na przykładzie banków publicznych w Polsce, referat na konferencję "Prawo i ekonomia. Problemy teorii i polityki konkurencji", Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu, 2013.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171342531

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.