PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2014 | z. 69 | 63--72
Tytuł artykułu

Wykorzystanie środków z Europejskiego Funduszu Społecznego do rozwoju kapitału ludzkiego przedsiębiorstw w Polsce

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Use of Proceeds From the European Social Fund for Development of Human Capital Enterprises in Poland
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Kapitał ludzki stanowi dziś jeśli nie najważniejszą, to jedną z najważniejszych wartości przedsiębiorstwa. Celem każdego przedsiębiorstwa jest osiąganie wytyczonej drogi m.in. przez mnożenie kapitału (jego rozwój). Współcześnie w osiągnięciu zmierzonych celów może pomóc Europejski Fundusz Społeczny, którego głównym założeniem jest właśnie poprawa jakości kapitału ludzkiego. Aktualnie nastał czas, by przypatrzeć się bliżej wydawanym na ten cel środkom z EFS i określić kierunki jego rozwoju, tak by przyniosły wymierny skutek przedsiębiorcom.(abstrakt oryginalny)
EN
Human capital is today, if not the most important, then one of the most important values of the company. The aim of any company is to reach the predefined path by, for example, multiplying the capital (the development). Nowadays, the European Social Fund, which main objective is the improvement of the quality of human capital, can help in achieving pursued objectives. Currently, it is time to look closer at funds issued for this purpose by the ESF and to define the directions of its development so that they would bring a tangible result to entrepreneurs.(original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
63--72
Opis fizyczny
Twórcy
  • Politechnika Śląska
Bibliografia
  • 1. Bilans Kapitału Ludzkiego w Polsce, PARP, Warszawa 2013.
  • 2. Fische G.R., Schoenfelt L., Shaw J.: Human Resource Management, Houghton Mifflin Company, Boston, New York 2006.
  • 3. Herbst I., Jadach-Sepioło A., Marczewska E.: Analiza potencjału podmiotów publicznych i przedsiębiorstw do realizacji partnerstwa publiczno-prywatnego. PARP, Warszawa 2012.
  • 4. Kozak M.W.: Ocena systemu wdrażania europejskiej polityki regionalnej w Polsce. Rekomendacja dla przebudowy systemu wdrażania po roku 2006, [w:] Grosse T.G. (red.): Polska wobec nowej polityki spójności Unii Europejskiej. ISP, Warszawa 2004.
  • 5. Król H.: Kapitał ludzki organizacji, [w:] Król. H., Ludwiczyński A. (red.): Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji. PWN, Warszawa 2006.
  • 6. McConnell C.R., Brue S.L.: Contemporary Labor Economic. McGraw-Hill Book Company, New York, St. Louis 1986.
  • 7. Nawrocki T., Zieliński M.: Information policy of listed companies regarding human resources - evidence from Poland, [in:] Human Resources Management & Ergonomics Vol. VII 1/2013.
  • 8. Ocena efektywności i skuteczności wsparcia udzielanego przedsiębiorstwom i ich pracownikom w ramach poddziałania 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw PO KL w województwie śląskim", Pracownia badań i Doradztwa Re-Sources Korczyński i Sarapata sp.j., Katowice 2012.
  • 9. Pawlak Z.: Personalna funkcja firmy, procesy i procedury kadrowe. Poltext, Warszawa 2003.
  • 10. Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Narodowe Strategiczne Ramy Odniesienia 2007-2013, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, Warszawa 2012.
  • 11. Przewłocka J., Adamiak P., Zając A.: Życie codzienne organizacji pozarządowych w Polsce. Stowarzyszenie Klon/Jawor, Warszawa 2012.
  • 12. Szczegółowy Opis Priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, Warszawa 2012.
  • 13. Sajkiewicz A., Sajkiewicz Ł.: Nowe metody pracy z ludźmi. Organizacja procesów personalnych, Poltext, Warszawa 2002.
  • 14. Wytyczne nr 6 w zakresie ewaluacji programów operacyjnych na lata 2007-2013, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, Warszawa 2007.
  • 15. http://frcatel.fri.uniza.sk/hrme/files/2013/2013_1_04.pdf.
  • 16. http://www.efs.gov.pl/2014_2020/konsultacje/Strony/Okonsultacjach.aspx.
  • 17. http://www.efs.slaskie.pl/?grupa=2&art1=1373269932&art=1324025141&id_m=802.
  • 18. http://www.stat.gov.pl/cps/rde/xbcr/gus/PGW_dzial_gosp_przedsie_do_9_osob_2011.pdf.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171342783

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.