PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2010 | Innowacje w zarządzaniu przedsiębiorstwem oraz instytucjami sektora publicznego. Teoria i praktyka | 373--380
Tytuł artykułu

Innowacje w obszarze struktur organizacyjnych przedsiębiorstw i jednostek sektora publicznego

Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Struktury organizacyjne przedsiębiorstw i jednostek sektora publicznego dalekie są od teoretycznych koncepcji struktur wysoce organicznych i innowacyjnych, przedstawianych w literaturze przedmiotu. Występują jednak pewne elementy świadczące o rozwoju stosowanych form organizacyjnych w kierunku struktur organicznych i próbach wprowadzania rozwiązań nowatorskich. Elementami tymi są najczęściej tymczasowe zespoły zadaniowe powoływane na potrzeby realizacji różnorodnych przedsięwzięć. Trudno jest jednoznacznie odpowiedzieć na pytanie czy struktury organizacyjne współczesnych organizacji są innowacyjne. Przedstawione wyniki badań to jedynie próba zasygnalizowania problemu, a przy jego omawianiu trzeba zwrócić uwagę na fakt, że innowacyjność struktur organizacyjnych tak naprawdę należy rozpatrywać w szerszym kontekście sytuacyjnym i historycznym badanych jednostek. Zgodnie z założeniami teorii kontyngencji struktura organizacyjna jest wynikiem bezpośredniego i pośredniego oddziaływania wielu zmiennych kontekstowych i powinna być odpowiednia do danej sytuacji. (fragment tekstu)
EN
The term innovation we understand only new or developed products and technologies, but also new approaches to management: strategies, structures, cultures, and methods. The purpose of the article is to present fragments of author's own findings dedicated to innovations in organizational structures of enterprises and public sector units. Most of innovations in organizational structures relates to various temporaiy task forces and project teams which existed and realized wide range of tasks in investigated organizations. (original abstract)
Twórcy
  • Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Bibliografia
  • Schumpeter J. : Teoria wzrostu gospodarczego. PWN, Warszawa 1960.
  • Ciborra C.U. ; The Platform Organization : Recombining Strategies, Structures, and Surprises. "Organization Science", 1996, Vol. 7, No. 2.
  • Robbins S.P., DeCenzo D.A. : Podstawy zarządzania. PWE, Warszawa 2002.
  • Burns T., Stalker G.M. : The Management of Innovation. Tavistock Publ., London 1961.
  • Lichtarski J.M. : Społeczno-kulturowe bariery rozwoju i upowszechniania się nowoczesnych struktur organizacyjnych. "Przegląd Organizacji", 2007, nr 9.
  • Lichtarski J.M. : Barriers of Project Structures Development. W : Management 2/2008. Faculty of Economics and Management Press, Zielona Góra 2008.
  • Gibbons D.E. : Network Structure and Innovation Ambiguity Effects on Diffusion in Dynamic Organizational Fields. "Academy of Management Journal", 2004, Vol. 47.
  • Hopej M. : Struktury organizacyjne. Podstawowe , współczesne i przyszłe rozwiązania strukturalne. Ossolineum 2004.
  • Lichtarski J.M. : Struktury zadaniowe - istota, badanie, występowanie. "Przegląd Organizacji", 2010, nr 1.
  • Pugh D.S., Hickson D.J., Hinings C.R., McDonald K.M. , Turner C., Lupton T. : A Conceptual Scheme for Organizational Analysis. " Administrative Science Quarterly", 1963, Vol. 8, No. 3.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171343381

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.