Wpływ stylu zarządzania na zaawansowanie realizacji lokalnej strategii rozwoju (LSR)

• Autorzy: Agnieszka Piotrowska

Warianty tytułu

Impact of Management Style on the Advancement of a Local Development Strategy (LDS)

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Wykorzystanie środków unijnych przez LGD napotyka na wiele barier. Znajdujemy się w środku okresu programowania 2007-2013 tymczasem w niektórych działaniach nie zostało wykorzystane nawet 50% środków przeznaczonych na rozwój wsi. W artykule podjęto próbę poszukiwania związku między stylem zarządzania a realizacją lokalnej strategii rozwoju, z wykorzystaniem siatki Blake'a i Moutona. (abstrakt oryginalny)

EN

The use of funds by the LAG faces many barriers. We are in the middle of the 2007-2013 programming period in the meantime, some actions have not been used up to 50% of the funds earmarked for rural development. This article attempts to look for a link between management style and the achievement of local development strategy, using the grid R. Blake a and J. Mouton. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Styl zarządzania; Systemy zarządzania; Style kierowania

EN

Management style; Management system; Management styles

• Czasopismo: Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu
• Rocznik: 2011
• Tom: 13
• Numer: z. 1
• Strony: 287--291

Twórcy

autor

Agnieszka Piotrowska

• Uniwersytet Rolniczy im. Hugona Kołłątaja w Krakowie

Bibliografia

• Bednarski A. 1998: Zarys teorii organizacji i zarządzania. Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Toruń, 240.
• Ciećwierska A. 2002: Motywowanie pracowników. "Sekretariat", 1, 20-21.
• Ćwik B., Telep J. 2005. Motywowanie jako podstawowy element zarządzania organizacją. Wyższa Szkoła Celna, Warszawa, 34.
• Kochańska-Mierzejewska B. 2007: "Jaki styl zarządzania wybrać?" "Personel i zarządzanie", 7(208), 86-87.
• Koźmiński A.K., Piotrowski W. 1997: Zarządzanie. Teoria i praktyka. PWN, Warszawa, 422-423.
• Mroziewski M. 2005: Style zarządzania a sposoby wykorzystywania potencjału społecznego. "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", l(41)/05, 21-37.
• Muster R. 2006: Kierowanie z partycypacją. "Personel i Zarządzanie", 5, 39-42.
• Pietroń-Pyszczek A. 2007: Motywowanie pracowników. Wskazówki dla menedżerów. Wydawnictwo Marina. Wrocław, 38-39.
• Strzelecki T.J. 2000: Projektowanie systemów zarządzania. Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej, Warszawa.
• Wierzbicki K. 1999: Zarządzanie firmą u progu XXI wieku. Kwantum, Warszawa.