Ile rodziny w firmie rodzinnej? Wyniki badań w Wielkopolsce

• Autorzy: Ewa Więcek-Janka

Warianty tytułu

How Much Family in a Family Business? Research Results in Wielkopolska

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedsiębiorstwa rodzinne realizujące swoją misję zwracają szczególną uwagę na bezpieczeństwo rodziny, rozwój i samorealizację jej członków. Postawienie i realizacja takich celów jest możliwe przy pełnej akceptacji dążeń i działań zarówno firmy, jak i rodziny. Zdarza się jednak, że wizja rozwoju firmy i wizja rozwoju rodziny są wzajemnie antagonistyczne, co powoduje w ostateczności rozpad więzi interpersonalnych i grupowych, zakłócenia w komunikacji, rozwiązanie firmy, a nawet rozpad rodziny. Celem autorki było wskazanie istnienia problemu, jakim jest zdolność jednych rodzin i niezdolność innych do tworzenia firm rodzinnych. (fragment tekstu)

EN

The paper presents the results of empirical and literature research among sixty family business from Wielkopolska. Their aim was to analyze the functioning of the areas of family and business. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przedsiębiorstwo rodzinne; Wyniki badań; Rodzina

EN

Family-owned business; Research results; Family

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2014
• Numer: t. 15, z. 7, cz. 1 Firmy Rodzinne - współczesne nurty badań i praktyki zarządzania
• Strony: 37--53

Twórcy

autor

Ewa Więcek-Janka

• Politechnika Poznańska

Bibliografia

• Bergfeld M.H., Weber F. (2011), Dynasties of innovation: Highly performing German family firms and the owners' role for innovation, "International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management", vol. 13 (1), ss. 80-94.
• Block J.H. (2012), R&D investment in family and founder firms: An agency perspective" Journal of Business Venturing", vol. 27, ss. 248-265.
• Craig J.B.L., Dibrell C. (2006), The natural environment innovation, and firm performance: A comparative study, "Family Business Review", vol. 19, ss. 275-288.
• De Massis A., Frattini F., Lichtenthaler U. (2013), Research on Technological Innovation in Family Firms: Present Debates and Future Directions, "Family Business Review", vol. 26, nr 1, ss. 10-32.
• Hadryś A. (2011), Kluczowe zasoby przedsiębiorstw rodzinnych a osiągane wyniki - rozważania teoretyczne, 'Przedsiębiorczość i Zarządzanie", tom XII, z. 7, ss. 243-258.
• Kempa E. (2011), Strategia rozwoju firm rodzinnych w sektorze MMSP, "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", tom XII, z. 7, ss. 73-82.
• Lewandowska A. (2013a), Metodologia, 7 kroków, www.sukcesja.org.pl/metodologia/.
• Lewandowska A. (red) (2013b), 7 milowych kroków, czyli jak skutecznie przejść przez sukcesją w firmie rodzinnej, testy, kwestionariusze, formularze oraz wskazówki dla prowadzącego, PARP.
• McGrath R.G. (2001), Exploratory learning, innovative capacity and managerial oversight, "Academy of Management Journal", vol. 44, ss. 118-131.
• PARP (2009), Firmy rodzinne w polskiej gospodarce - szanse i wyzwania.
• Piecuch T. (2012), Problematyka funkcjonowania firm rodzinnych na przykładzie województwa podkarpackiego, "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", tom XIII, z. 7, ss. 301-325.
• Safin K. (2007), Przedsiębiorstwa rodzinne, istota i zachowania strategiczne, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Wrocław.
• Safin K. (2010), Pojęcie przedsiębiorstwo rodzinne - teoretyczne dylematy i praktyczne konsekwencje, "Problemy zarządzania", Warszawa, vol. 8 z. 4.
• Sharma P. (2004), An Overview of the Field of Family Business Studies, Current Status and Directions for the Future, Family Business Review, vol. XVII, z. 1, ss. 1-36.
• Spriggs M., Yu A., Deeds D., Sorenson L. (2013), Too Many Cooks in the Kitchen: Innovative Capacity, Collaborative Network Orientation, and Performance in Small Familly Business, Family Business Review, vol. 26, ss. 32-51.
• Sułkowki Ł. Marjański A. (2009), Firmy rodzinne, Poltext, Warszawa.
• Sułkowski Ł. (2004), Organizacja a rodzina. Więzi rodzinne w życiu gospodarczym, TNOiK, Toruń.
• Więcek-Janka E. (2007), Kapitał społeczny i ludzki w polskich mikroprzedsiębiorstwach rodzinnych [w:] J. Penc (red), Problemy zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji XXI wieku, Łódź, ss. 383-390.
• Więcek-Janka E. (2009), Psychologiczne aspekty komunikacji rodziny i przedsiębiorstwa w firmach rodzinnych w świetle przeprowadzonych badań, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, "Ekonomiczne problemy usług", nr 42 (559), ss. 196- 204.
• Więcek-Janka E. (2011), Kompetencje jako produkty na rynku pracy w Finlandii i Wielkopolsce na podstawie badań przedsiębiorstw rodzinnych, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego nr 662, "Ekonomiczne Problemy Usług", nr 74, ss. 607-623.
• Więcek-Janka E. (2012), Interferencja obszarów firmy i rodziny w mikroprzedsiębiorstwach rodzinnych (analiza przypadków), "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", tom XIII, zeszyt 7, ss. 57-75.
• Więcek-Janka E. (2013), Wiodące wartości w zarządzaniu przedsiębiorstwami rodzinnymi, Seria Rozprawy nr 488, Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej, Poznań.
• Więcek-Janka E., Kujawińska A. (2010), Konflikty w mikroprzedsiębiorstwach rodzinnych - wyniki badań, "Ekonomiczne Problemy Usług", nr 585 (50), ss. 393-403.