PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Czasopismo
2012 | nr 6 | 11--16
Tytuł artykułu

Rozwój wiedzy kolektywnej jako cel zarządzania wiedzą

Autorzy
Warianty tytułu
Development of Collective Knowledge as the Target of Information Management
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Sensowne i skuteczne zachowanie się człowieka w środowisku przyrodniczym oraz społecznym jest zawsze uzależnione od jego orientacji w tym środowisku, którą zapewnia wiedza. Wiek dwudziesty pierwszy może być nazwany wiekiem wiedzy. Współczesne organizacje powinny poszukiwać innowacyjnych modeli zarządzania. Modele takie oparte być powinny na zasadach organicznych (gdzie inspiracją i punktem odniesienia jest przyroda) a nie mechanistycznych (gdzie inspiracją i punktem odniesienia jest maszyna i świat przedmiotów nieożywionych). Wprowadzenie koncepcji wiedzy kolektywnej w organizacji pozwala spojrzeć na zasoby intelektualne organizacji w sposób holistyczny. Dzięki niemu możliwe jest wykorzystanie metod i technik zarządzania takich, jak wizualizacja wiedz bądź "opowieści", których celem jest budowanie wspólnego kontekstu dla zasobów informacji. (abstrakt oryginalny)
EN
Efficient and productive human behaviour in the natural and social environment is always dependent on his orientation in the environment which is possible thanks to knowledge. The twenty first century has been dubbed the century of knowledge. It is imperative form modern organizations to serach for innovative models of management. Such models should be based upon organie principles (where the inspiration are organic systems) rather than mechanistic ones (where the inspiration are mechanistic systems such a a manufacturing plant and non-living objects). The koncept of collective knowledge in organizations enables to perceive the organizational resources in a holistic way. As a result, such methods of management as visualization of knowledge or storytelling can be applied with an aim to build a common understanding and context for information resources. (original abstract)
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
11--16
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
  • 1. J. Fazlagić, Know-how w działaniu!, Helion, Gliwice 2009.
  • 2. C. H. James, W. C. Minnis, Organizational Storytelling: It makes sense, Business Horizons 47/4 7-8/2004, ss.23-32.
  • 3. S. Denning, Telling Tales, Harvard Business Review, , 5/2004, ss.122-129.
  • 4. J. Dachis, P. Kim, K. Niederhoffer, Social Business Design, Dachis Group 2009.
  • 5. The Bell Curve, Intelligence and Class Structure in American Life, Free Press Paperbooks, New York 1996.
  • 6. Gregory Brian Judelman, Gregory Brian Judelman, Knowledge Visualization. Problems and Principles for Mapping the Knowledge Space, McGill University, Canada University of Ottawa, Canada 1999.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171347077

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.