PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2014 | t. 15, z. 7, cz. 1 Firmy Rodzinne - współczesne nurty badań i praktyki zarządzania | 103--114
Tytuł artykułu

Zarządzanie kryzysowe wobec ryzyka pierwszej sukcesji w polskich firmach rodzinnych

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Management Crisis and the Risk of First Succession in Polish Family Businesses
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Ryzyko towarzyszy każdej aktywności ludzkiej. Strach przez ryzykiem często paraliżuje nasze działania, stąd postawy niedostrzegające ryzyka, lekceważące je, odsuwające ryzyko na potem. Wśród wielkiej liczby różnego rodzaju zagrożeń istnieją ryzyka zależne wyłącznie od nas i naszego postępowania. Dotyczy to również biznesu rodzinnego, gdyż nawet najbezpieczniejszy biznes rodzinny ma w swoim funkcjonowaniu sytuacje, w których trzeba stawić czoła nieznanemu. Znacznym ryzykiem obarczona jest pierwsza sukcesja. Skutkiem pierwszej sukcesji w firmie rodzinnej jest powstanie sytuacji kryzysowej w jej zarządzaniu. Celem niniejszego artykułu jest próba wyodrębnienia symptomów kryzysów w polskich przedsiębiorstwach rodzinnych związanych z pierwszą sukcesją, oraz wskazanie na konieczność wykorzystania zasad zarządzania kryzysowego w procesie sukcesji firmy rodzinnej. (fragment tekstu)
EN
At the moment, the first generation of private Polish owners that effectively developed their businesses, built a stable market position, the company has developed an effective brand, just enter a period of generational change - in the process of succession. It is a difficult time, which, according to the study, and cases of the Western family businesses that are already on the succession, should be well prepared. The period of succession in family business creates a crisis in its management. Using of emergency response plan is an essential tool for crisis management. In the event of a crisis in the family business succession plan related to emergency response is a succession plan. (original abstract)
Twórcy
  • Uniwersytet Łódzki
Bibliografia
  • Dascher P.E., Jens Jr. W.G. (1999), Family business succession planning, Business Horizons.
  • Konieczny J. (2010), Zarządzanie w sytuacjach kryzysowych, wypadkach i katastrofach, Garmond, Poznań - Warszawa.
  • Koźmiński K.A., Obłój K. (1988), Zmiany innowacyjne, "Przegląd Organizacji", nr 10.
  • Martyniec Ł. (2013), Czy czas działa na naszą korzyść, "Magazyn Firm Rodzinnych", numer 1(5).
  • Nogalski B., Marcinkiewicz H. (2004), Zarządzanie antykryzysowe przedsiębiorstwem. Pokonać kryzys i wygrać, DIFIN, Warszawa.
  • Nowak E. (2005), Logistyka w sytuacjach kryzysowych, Warszawa: AON.
  • PARP (2008), Badanie firm rodzinnych, Raport końcowy, Znak sprawy: p/789/8/.
  • Perechuda K. (red.) (2000), Zarządzanie Przedsiębiorstwem Przyszłości, Warszawa: Agencja Wydawnicza PLACET.
  • Pujer K. (2011), Plany reagowania kryzysowego jako podstawowy komponent zarządzania antykryzysowego, "Problemy Zarządzania", Wydział Zarządzania, Uniwersytet Warszawski, vol. 9, nr 1 (31).
  • Rogester M., Larkin H. (2005), Zarządzanie kryzysem, PWE, Warszawa.
  • Winnicka-Popczyk A. (2012), Firma rodzinna na dobre i złe czasy, "Magazyn firm rodzinnych", numer 4.
  • Blikle A, Sukcesja w firmie rodzinnej, http://www.moznainaczej.com.pl/sukcesja, 7.02.2014.
  • Budzeń D.M., Kuc P., Majewski M., Firmy rodzinne w Polsce - Zjawisko sukcesji - http://firmyrodzinne.pl/warto-przeczytac/baza-wiedzy/45-artykuly/256-firmy-rodzinne-w-polsce-zjawisko-sukcesji.html 17.02.2014.
  • http://grantthornton.pl/bezpieczna_sukcesja_rodzinnego_biznesu, 6.02.2014.
  • http://pieniadze.gazeta.pl/Gospodarka/1,122003,7492297,Zjawisko_sukcesji__Firmy_rodzinne_w_Polsce.html?as=2, 6.02.2014.
  • http://www.sukcesjabiznesu.pl/wpis/zarzadzanie-ryzykiem-w-planowaniu-sukcesji-w-biznesie-rodzinnym27.01.2014.
  • Dębek K., Spadkobiercy rodzinnych fortun, http://www.forbes.pl/spadkobiercy-rodzinnych-fortun,artykuly,135914,1,5.htl ,27.01.2014.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171347145

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.