Społeczne funkcje przedsiębiorstwa

• Autorzy: Alicja Sajkiewicz

Warianty tytułu

Social Functions of an Enterprise

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Społeczny system pracy jest kategorią bardzo złożoną i obejmującą wiele czynników, nieraz trudnych lub niewymiernych. Te ostatnie są szczególnie interesujące i skupiają uwagę badaczy różnych dyscyplin naukowych, a wśród nich filozofii, nauk o pracy oraz polityki społecznej. W prowadzonych przez ich przedstawicieli studiach i analizach społecznych charakter pracy przejawia się poprzez jej harmonię i etykę, której poświęcają uwagę tak badacze marksistowscy, jak i chrześcijańscy. Zgodnie podkreślają oni, że społeczny ład pracy ma swój wymiar moralny, ponieważ praca harmonijnie zorganizowana w społeczeństwie i w przedsiębiorstwach urasta do rangi najwyższej potrzeby człowieka i jest podstawą jego rozwoju, bowiem dokonuje on w niej swojej samorealizacji. Im praca jest bardziej twórcza, tym silniej człowiek urzeczywistnia swoje potrzeby i oczekiwania. Z drugiej strony człowiek uważa pracę za obowiązek, który musi wypełnić, lecz jednocześnie spodziewa się, że następować to będzie w optymalnych warunkach. Wynika, z tego przesłanka dla społecznych funkcji w skali makro- i mikro-, jaką jest konieczność oszczędzania czasu pracy, a co za tym idzie - zwiększenia ilości czasu wolnego przeznaczonego m.in. na swobodny rozwój człowieka.

EN

At present, there occurs the process of evolution of social system of work, which takes place under the influence of systemic and economic changes. Progress in the field of managing this system should include not only modern mechanisms and control of work and living conditions of a man, but also our tradition in the sphere of studies on work. Value of work as such is still' not fully appreciated. Research workers still consider the problem, how and what forms of organizational order should be introduced at work stations, so as to harmonize it with the needs and inclinations of workers to make work more interesting and independent, allowing to show their qualifications, capabilities and win the respect and some defined position among other workers. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Społeczne funkcje przedsiębiorstwa; Jakość pracy; Organizacja pracy

EN

Social functions of the company; Quality of work; Work organisation

• Czasopismo: Biuletyn IGS / Szkoła Główna Handlowa. Instytut Gospodarstwa Społecznego
• Rocznik: 1988
• Numer: nr 1
• Strony: 155--172

Twórcy

autor

Alicja Sajkiewicz

Bibliografia

• Sadowski Z., Społeczne funkcje przedsiębiorstwa w warunkach reformy gospodarczej. Referat na seminarium pt. "Społeczna rola przedsiębiorstwa", Warszawa, czerwiec 1986.
• Systemy motywacyjne w wybranych krajach RWPG. Raport z badań IGS, Warszawa 1982.
• Źródła wrogości i niechęci w naszym społeczeństwie. Komunikat z badań Centrum Badania Opinii Społecznej, Warszawa czerwiec 1987.