Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Kultura organizacyjna może być podstawą rozkwitu organizacji lub źródłem jej największych trudności. Może stać na drodze do efektywnego realizowania celów, a nawet przyczyniać się do rozpadu więzi wewnątrz firmy i z jej klientami. Każdy, kto zetknął się z mocno ukształtowaną kulturą, wie jak trudno ją zmieniać. Jak kształtować kulturę organizacyjną, aby przyczyniała się do budowania pożądanego klimatu? (fragment tekstu)
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171348785