Zwolnienia monitorowane jako forma wsparcia zwolnień grupowych

• Autorzy: Bogusław Wiernek
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł prezentuje problematykę restrukturyzacji zatrudnienie a szczególnie trudną do realizacji dla firm redukcję zatrudnienia. Jednym ze stosowanych coraz częściej przez firmy rozwiązań w przypadku zwolnień na dużą skalę czyli zwolnień grupowych jest wykorzystanie podejścia określanego jako outplacement (polskim odpowiednikiem są zwolnienia monitorowane). (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

PL

Restrukturyzacja zatrudnienia; Zwolnienia monitorowane; Zwolnienia grupowe

EN

Employment restructuring; Outplacement; Collective dismissal

• Czasopismo: Zeszyt Naukowy.pl / Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 27
• Strony: 8

Twórcy

autor

Bogusław Wiernek

• Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie

Bibliografia

• [1] Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
• [2] Berg-Peer J., Outplacement w praktyce, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004.
• [3} Flis A., Mos M., Zacharzewski A., Outplacement. Program ułatwiania zmiany dla zwalnianych pracowników, AKADE, Kraków 2002.
• [4] Sidor-Rządkowska M., Zwolnienia pracowników a polityka personalna firmy, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
• [5] Strużyna J., Madej E., Stokłosa B., Przewodnik po outplacement, Rudzka Agencja Rozwoju "Inwestor", Ruda Śląska 2000.