PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Czasopismo
2014 | nr 6 | 149--172
Tytuł artykułu

Od chorego człowieka Europy do ekonomicznej megagwiazdy: odradzająca się gospodarka Niemiec

Warianty tytułu
From Sick Man of Europe to Economic Superstar: Germany's Resurgent Economy
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Pod koniec lat 90. i na początku XXI w. Niemcy nazywano często "chorym człowiekiem Europy",...; Rzeczywiście, od 1998 do 2005r wzrost gospodarczy w Niemczech wynosił średnio zaledwie ok. 1,2% rocznie, łącznie z recesją z 2003r, a stopy bezrobocia wzrosły z 9,2% w 1998r do 11,1% w roku 2005 (według danych Banku Światowego). Dzisiaj, po Wielkiej Recesji, Niemcy opisuje się jako "ekonomiczną mega gwiazdę". Łączna liczba bezrobotnych w Niemczech spadła z pięciu milionów w 2005r do około trzech milionów w 2008r, a stopa bezrobocia obniżyła się do 7,7% w roku 2010. W jaki sposób w ciągu niespełna dekady Niemcy, z czwartym co do wielkości PKB na świecie (po Stanach Zjednoczonych, Chinach i Japonii), zmieniły się z "chorego człowieka Europy" w "ekonomiczną mega gwiazdę"? (fragment tekstu)
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
149--172
Opis fizyczny
Twórcy
  • University College, London, United Kingdom
  • Universität Freiburg, Germany
  • University College, London, United Kingdom
  • Humboldt University, Berlin, Niemcy
Bibliografia
  • Addison J.T., Schnabel C., Wagner J. [1997], On the Determinants of Mandatory Works Councils in Germany, "Industrial Relations", no. 4, s. 419-445.
  • Antonczyk D., Fitzenberger B., Sommerfeld K. [2010], Rising Wage Inequality, the Decline of Collective Bargaining, and the Gender Wage Gap, "Labour Economics", no. 5, s. 835-847.
  • Beckmann M., Föhr S., Kräkel M. [2010], Rent Seeking, Employment Security and Works Councils: Theory and Evidence for Germany, "Schmalenbach Business Review", no. 1, s. 2-40.
  • Bispinck R. [2007], Löhne, Tarifverhandlungen und Tarifsystem in Deutschland 1995-2005, WSI Discussion Paper no. 150, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut, Düsseldorf.
  • Bispinck R., Dribbusch H., Schulten T. [2010], German Collective Bargaining in a European Perspective: Continuous Erosion or Re-Stabilisation of Multi-Employer Agreements?, WSI Discussion Paper no. 171, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut, Düsseldorf.
  • Boeri T. [2011], Institutional Reforms and Dualism in European Labor Markets, rozdz. 13, w: red. O. Ashenfelter, D. Card, Handbook of Labor Economics, tom 4A i 4B, North Holland, Elsevier.
  • Brändle T., Heinbach W.D., Meier M.F. [2011], Tarifliche Öffnung in Deutschland: Ausmaß, Determinanten, Auswirkungen, "Journal for Labour Market Research", no. 1-2, s. 163-172.
  • Burda M. [2000], Mehr Arbeitslose - der Preis für die Osterweiterung? Zur Auswirkung der EU-Osterweiterung auf die europäischen Arbeitsmärkte im Osten und Westen, Duncker & Humblot, Schriften des Vereins für Sozialpolitik Neue Folge 274, s. 79-102.
  • Burda M., Hunt J. [2011], What Explains the German Labor Market Miracle in the Great Recession? "Brooking Papers on Economic Activity", no. 1, s. 273-335.
  • Card D., Heining J., Kline P. [2013], Workplace Heterogeneity and the Rise of German Wage Inequality, "Quarterly Journal of Economics", no. 3, s. 967-1015.
  • Carlin W. [2012], Real Exchange Rate Adjustment, Wage-setting Institutions, and Fiscal Stabilization Policy: Lessons of the Eurozone's First Decade, "CESifo Economic Studies", no. 3, s. 489-519.
  • Carlin W., Soskice D. [2008], Reforms, Macroeconomic Policy and Economic Performance in Germany, w: Economic Policy Proposals for Germany and Europe, red. R. Schettkat, J. Langkau, Routledge, New York.
  • Carlin W., Soskice D. [2009], German Economic Performance: Disentangling the Role of Supply-side Reforms, Macroeconomic Policy and Coordinated Economy Institutions, "Socio-Economic Review", no. 1, s. 67-99.
  • Dauth W., Findeisen S., Suedekum J. [2012], The Rise of the East and the Far East: German Labor Markets and Trade Integration, IZA Discussion Paper no. 6685.
  • DIHK [2003], Produktionsverlagerung als Element der Globalisierungsstrategie von Unternehmen: Ergebnisse einer Unternehmensbefragung Mai 2003, Deutscher Industrie- und Handelskammertag, http://www.dihk.de/ressourcen/downloads/produktionsverlagerung.pdf.
  • DiNardo J., Fortin N., Lemieux T. [1996], Labor Market Institutions and the Distribution of Wages, 1973-1992: A Semiparametric Approach, "Econometrica", no. 5, s. 1001-1044.
  • Dorner M., Heining J., Jacobebbinghaus P., Seth S. [2010], Sample of Integrated Labour Market Biographies (SIAB) 1975-2008, FDZ-Datenreport 01/2010.
  • Dustmann Ch., Schönberg U. [2009], Training and Union Wages, "Review of Economics and Statistics", no. 2, s. 363-376.
  • Dustman Ch., Ludsteck J., Schönberg U. [2009], Revisiting the German Wage Structure, "Quarterly Journal of Economics", no. 2, s. 843-881.
  • Economist [2004], Germany on the Mend, http://www.economist.com/node/3352024 (17.11.2004).
  • Egger H., Egger P. [2003], Outsourcing and Skill Specific Employment in a Small Economy: Austria after the Fall of the Iron Curtain, "Oxford Economic Papers", no. 4, s. 625-643.
  • Fitzenberger B. [2009], Nach der Reform ist vor der Reform? Eine arbeitsökonomische Analyse ausgewählter Aspekte der Hartz-Reformen, w: Reformen für Deutschland - Die wichtigsten Handlungsfelder aus ökonomischer Sicht, red. G. Schulze, Schäffer-Poeschel Verlag, Stuttgart.
  • Fitzenberger B., Kohn K., Lembcke A.C. [2013], Union Density and Varieties of Coverage: The Anatomy of Union Wage Effects in Germany, "Industrial Labor Relations Review", no.1, s.169-197.
  • Fitzenberger B., Kohn K., Wang Q. [2011], The Erosion of Union Membership in Germany: Determinants, Densities, Decompositions, "Journal of Population Economics", no.1, s.141-165.
  • Gartner H. [2005], The Imputation of Wages above the Contribution Limit with the German IAB Employment Sample, FDZ-Methodenreport 02/2005.
  • Geishecker I. [2006], Does Outsourcing to Central and Eastern Europe really threaten Manual Workers' Jobs in Germany? "World Economy", no. 5, s. 559-583.
  • Greenhouse S. [2013], VW and Its Workers Explore a Union at a Tennessee Plant, New York Times, http://www.nytimes.com/2013/09/07/business/vw-and-auto-workers-explore-union-at-tennesseeplant.html. (6.09.2013).
  • Hassel A. [1999], The Erosion of the German System of Industrial Relations, "British Journal of Industrial Relations", no. 3, s. 483-505.
  • Hawranek D., Hornig F., Jung A. [2004], Bye-bye 'Made in Germany', "Der Spiegel", no.44, s.94-109.
  • Jacobebbinghaus P., Seth S. [2010], Linked Employer-Employee Data from the IAB: LIAB Cross-sectional (Model 2, 1993-2008), FDZ-Datenreport 05/2010.
  • Lesch H. [2009], Erfassung und Entwicklung von Streiks in OECD-Ländern, "IW Trends", no.1, Institut der Deutschen Wirtschaft, Köln.
  • Marin D. [2006], A New International Division of Labor in Europe: Outsourcing and Offshoring to Eastern Europe, "Journal of the European Economic Association", no. 2-3, s. 612-622.
  • Mihm A., Knop C. [2004], Outsourcing: Bis ich mit der Gewerkschaft klar bin, hat die Konkurrenz schon geliefert, Frankfurter Allgemeine Zeitung, http://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/outsourcing-bis-ich-mit-der-gewerkschaft-klar-bin-hat-die-konkurrenz-schon-geliefert-1144367.html. (21.03.2004).
  • Möller J. [2010], The German Labor Market Response in the World Recession - De-mystifying a Miracle, "Journal for Labour Market Research", no. 4, s. 325-336.
  • OECD [2004, 2007, 2012], Employment Outlook.
  • Pilat D., Cimper A., Olsen K., Webb C. [2006], The Changing Nature of Manufacturing in OECD Economies, OECD, STI Working Paper 2006/9.
  • Rinne U., Zimmermann K.F. [2012], Another Economic Miracle? The German Labor Market and the Great Recession, "IZA Journal of Labor Policy", no. 1-3.
  • Rinne U., Zimmermann K.F. [2013], Is Germany the North Star of Labor Market Policy?, "IMF Economic Review", no. 4, s. 702-729.
  • Sinn H.W. [2006], The Pathological Export Boom and the Bazaar Effect: How to Solve the German Puzzle, "World Economy", no. 9, s. 1157-1175.
  • Spermann A. [2012], The New Role of Temporary Agency Work in Germany, t. 3, s. 203-224, w: Die neue Rolle der Zeitarbeit in Deutschland, red. R.B. Bouncken, L. Bellmann, M. Bornewasser, Beiträge zur Flexibilisierung, München und Merig.
  • Sta-Bu [2013], Verdienste und Arbeitskosten - Tarifbindung in Deutschland 2010, Statistisches Bundesamt, Wiesbaden, https://www.destatis.de/DE/Publikationen/Thematisch/VerdiensteArbeitskosten/Tarifverdienste/Tarifbindung.html.
  • Streeck W. [1997], German Capitalism: Does It Exist? Can It Survive?, "New Political Economy",no. 2, s. 237-256.
  • SVR [2004], Erfolge im Ausland - Herausforderungen im Inland, http://www.sachverstaendigenratwirtschaft-de/fruehre_jahresgutachten.html.
  • Visser J. [2013], Wage Bargaining Institutions from Crisis to Crisis, Economic Papers 488, European Commission, April, http://ec.europa.eu/economy_finance/publications/economic_paper/2013/ecp488_en.htm.
  • Weck J. de [2013], Merkel Cites East German Lessons for EU's Problem States, Bloomberg.com, http://www.bloomberg.com/news/2013-02-18/merkel-cites-east-german-lessons-for-crisis-wrackedeuro-states.html. (19.02.2013).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171350649

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.