Przepływy pracowników na unijnym rynku pracy

• Autorzy: Magdalena Knapińska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Integracja europejska jest niezwykle ważnym procesem zachodzącym w tym regionie świata. Jednolity rynek pracy jest budowany, a obecna postać europejskiego rynku pracy daleka jest jeszcze od ideałów pełnej liberalizacji. Przedstawione wyżej analizy skłaniają do sformułowania kliku wniosków. Po pierwsze liberalizacja przepływów na rynku pracy nie przebiega jednakowo we wszystkich krajach. Mimo dążeń ze strony polityków unijnych, wiele krajów wykorzystuje i będzie wykorzystywać w pełni okresy przejściowe dotyczące rynku pracy. Taka sytuacja ma miejsce mimo, że rekomendacje Komisji Europejskiej wspierają otwarcie całkowite rynków pracy podkreślając jego pozytywny wpływ na koniunkturę w gospodarkach narodowych krajów, które takiego otwarcia się nie obawiały. Po drugie na obszarze Unii Europejskiej w latach 2000-2004 zaobserwowano dodatnie salda migracji, a zatem Unia jest krajem docelowym migracji zagranicznych. Jest to niewątpliwie jeden z komponentów rozwiniętej gospodarki rynkowej charakteryzującej się wysokim poziomem rozwoju społeczno - gospodarczego, a w tym i wysokiej jakości życia. Wynika stąd, że poniekąd postulat uczynienia z Unii Europejskiej gospodarki nowoczesnej stanowiącej istotną przeciwwagę dla gospodarki Stanów Zjednoczonych jest już realizowany chociażby w tym tylko aspekcie. Po trzecie wreszcie same przepływy wewnątrz Unii Europejskiej przebiegają w sposób różnorodny w poszczególnych krajach UE. I tak, na uwagę zasługuje spodziewany wzrost migracji po rozszerzeniu Unii o 10 nowych krajów w roku 2004. Proces ten nasilił się w wyniku przyłączenia krajów o nieco niższym poziomie rozwoju gospodarczego, chociaż wcale nie jest zjawiskiem masowym, skoro zaledwie kilka procent obywateli UE mieszka i pracuje poza swoim krajem ojczystym. Po czwarte istotną grupę wśród imigrantów stanowią Polacy, co wiąże się ze stosunkowo wysokim poziomem stopy bezrobocia w tym kraju, ale i samą wysoką liczebnością Polaków w porównaniu z innymi narodowościami krajów nowo przyjętych do UE. Te przesłanki niewątpliwie sprzyjają skłonności Polaków do emigrowania z ojczyzny, a dodatkowo są jeszcze poparte tradycjami emigracyjnymi znanymi jeszcze z czasów rozbiorów, kiedy migracja miała także podłoże polityczne. Po czwarte, na uwagę i szczególne podkreślenie zasługuje również fakt, że zmieniają się także sektory w których imigranci podejmują zatrudnienia. Np. w Wielkiej Brytanii do niedawna najwięcej imigrantów pracowało w hotelach i restauracjach, tymczasem obecnie taką sekcją jest administracja i zarządzanie. Wskazuje to na wzrost skłonności do emigracji również osób z wysokimi kwalifikacjami i możliwość ich wykorzystania w pracy zawodowej w innym kraju. Takie zjawisko dla budowania jednolitego rynku pracy w UE jest szczególnie korzystne. Tylko bowiem pełen dostęp do miejsc pracy (również tych wysoko płatnych i wymagających wysokich kwalifikacji) jest w stanie zwiększyć skłonność do migracji zagranicznych, ale także przyczynić się do budowania idei Europy będącej wspólnym domem dla wszystkich Europejczyków. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Międzynarodowy rynek pracy; Wspólny rynek europejski; Ekonomiczne aspekty migracji; Swoboda przepływu pracowników w UE

EN

International labour market; Single European market; Economic aspects of migration; Free movement of workers in the EU

• Czasopismo: Polityka Gospodarcza
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 17-18
• Strony: 63--75

Twórcy

autor

Magdalena Knapińska

• Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

Bibliografia

• Accession Monitoring Report A8 Countries. May 2004-June 2007, Border and Immigration Agency, Department for Work and Pension, HM Revenue and Customs and Communities and Local Government, Crown Copyright 2007, www.ind.homeoffice.gov.uk (24.09.2007 r.).
• Annual Report 2006, Department of Enterprise, Trade and Employment, s. 113, www.entemp.ie (24.09.2007 r.).
• Facts&Figures 2006, dostępnej na stronie Szwedzkiego Urzędu Migracji www.migrations-verket.se (24.09.2007 r.).
• Key Figures on Europe. Statistical Pocketbook 2006. Data 1995-2005, Eurostat, Luksemburg 2006.
• Kompendium wiedzy o Unii Europejskiej, red. E. Małuszyńska, B. Gruchman, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007.
• Report on seminar "Seeing the wood for the trees after the Year of Workers' Mobility". Recommendations for Policy Action on Workers' Mobility, 16 march 2007, Brussels, European Citizen Action Service, www.ecas.org
• Traser J.: Report of free Movement of Workers in EU-25. Who's afraid of EU enlargement? European Citizen Action Service, Bruksela, September 2005.
• Wach K.: Europejski rynek pracy, Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., Kraków 2007.