Wpływ kultury organizacyjnej państw europejskich i azjatyckich na poziom zarządzania w organizacji

• Autorzy: Monika Klimczok

Warianty tytułu

The Impact of Organizational Culture European and Asian Countries on the Level of Management within the Organization

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zamierzeniem artykułu jest przedstawienie kultury organizacji jako szczególnie cennego zasobu stanowiącego ważne źródło przewagi konkurencyjnej. We współczesnym świecie wielokulturowość staje się zwyczajnym elementem życia każdej organizacji. Ludzie coraz częściej decydują się na podejmowanie pracy za granicą. Kultura organizacyjna jest uwarunkowana w istotnym stopniu przez kulturę narodową kraju, na terenie którego działa organizacja i z którego wywodzi się społeczeństwo. Publikacja ma pokazać, jak ważna jest znajomość różnic kulturowych pomiędzy krajami w dobie globalizacji zarządzania i ważna do nawiązywania współpracy gospodarczej z przedsiębiorstwami z innych krajów. (abstrakt oryginalny)

EN

Organizational culture plays a very big role in achieving the success of the company. A strong and consistent culture is the backbone of any organization whose goal is excellence and high quality services. Cultural characteristics of nations a.ect the organizational culture of enterprise and management models. Therefore, it is important to know the cultural differences between countries in a globalizing management and to develop economic cooperation with enterprises of other countries. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kultura organizacyjna; Systemy zarządzania przedsiębiorstwem; Organizacja; Zarządzanie przedsiębiorstwem; Różnice kulturowe

EN

Organisational culture; Enterprise management systems; Organisation; Enterprise management; Cultural differences

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 1
• Strony: 49--60

Twórcy

autor

Monika Klimczok

• Akademia im. Jana Długosza w Częstochowie

Bibliografia

• Czermiński A., Zarządzanie organizacjami, Wyd. Dom Organizatora, Toruń 2001.
• Czerska M., Zmiana kulturowa w organizacji, Wyd. Centrum Doradztwa i Informacji Difin, Warszawa 2003.
• Juchnowicz M. (red.), Kapitał ludzki a kształtowanie przedsiębiorczości, Wyd. Poltext, Warszawa 2004.
• Kofman J. (red.), Encyklopedia, PWN, Warszawa 1994.
• Kożusznik B., Zachowania człowieka w organizacji, PWE, Warszawa 2002.
• Masłyk-Musiał E., Społeczeństwo i organizacje, Wyd. Uniwersytetu Marii Curie Skłodowskiej, Lublin 1999.
• Romanowska M., Podstawy organizacji i zarządzania, Difin, Warszawa 2001.
• Sikorski C., Kultura organizacyjna, Wyd. C.H. Beck, Warszawa 2006.
• Szaban J., Zachowania organizacyjne, Wyd. Adam Marszałek, Toruń 2007.