Problemy starzenia rynku pracy - analiza statystyczno-demograficzna dla wybranych państw UE

• Autorzy: Maria Balcerowicz-Szkutnik

Warianty tytułu

Problems of Aging of the Labor Market - Statistical Analysis-Demographic for Selected EU Countries

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W grupie osób w wieku produkcyjnym na szczególną uwagę zasługują osoby u schyłku kariery zawodowej, w wieku 50-64 lat, w literaturze przedmiotu nazywani pokoleniem 50+. Jest to specyficzna grupa pracowników, gdyż stanowią z reguły tzw. zaplecze zawodowe firmy, jako pracownicy o długoletnim doświadczeniu zawodowym, a z drugiej strony mogą stanowić swoiste obciążenie dla firm jako subpopulacja zagrożona największą absencją chorobową, niestabilnością zatrudnienia ze względu na możliwości korzystania ze świadczeń przedemerytalnych czy wreszcie najmniej skłonną do rozszerzania swoich dotychczasowych kwalifikacji zawodowych i przez ten fakt nie zawsze pożądaną w przedsiębiorstwie. Jednocześnie jest to grupa pracowników w znacznym stopniu narażona na bezrobocie, przy czym w wielu przypadkach stan pozostawania bez pracy jest niezależny od pracownika, lecz wymuszony zmienną strukturą gospodarczą. Problemy rynku pracy i dynamika jego parametrów dla pokolenia 50+ wydaje się zdecydowanie najciekawsza wśród wielu analiz związanych z aktywnością zawodową. Niniejsza tematyka będzie zatem przedmiotem prezentowanego artykułu. Ze względu na fakt, że na kształt rynku pracy ma obecnie znaczny wpływ wstąpienie Polski wraz z grupą innych państw do Unii Europejskiej, co umożliwiło swobodny przepływ siły roboczej wewnątrz UE, analizy z zakresu zmienności rynku pracy będą obejmowały nie tylko Polskę, ale również inne państwa unijne. Ze względu na pewne tradycje i podobieństwa w funkcjonowaniu gospodarki wspólną analizą będą objęte następujące kraje: Estonia, Litwa, Łotwa, Bułgaria, Rumunia i Polska. Okres badań to lata 2000-2008, a bazę danych empirycznych zaczerpnięto z Eurostatu i urzędów statystycznych wymienionych państw. (fragment tekstu)

EN

This paper will present the results of detailed analysis of the basic parameters characterizing the dynamics of the labor market or the economic activity rate, employment rate, unemployment rate and long-term unemployment rate of workers aged 50-64 years for groups of countries newly joining the European Union. The analysis covers the next design trend function of these parameters is also an estimate of their value over the coming years designated several independent methods. A separate part of the development of an assessment of the impact parameters characterizing the labor market for basic economic and social processes. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Proces starzenia się ludności; Starzenie się społeczeństw; Aktywność zawodowa ludności; Bezrobocie; Analiza statystyczna; Analiza demograficzna

EN

Labour market; Process of people ageing; Ageing of the population; Activity rate of population; Unemployment; Statistical analysis; Demographic analysis

• Czasopismo: Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 76 Statystyczno-dynamiczne modele zarządzania ryzykiem ekonomicznym : prognostyczne uwarunkowania w gospodarce i analizach społecznych
• Strony: 103--115

Twórcy

autor

Maria Balcerowicz-Szkutnik

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach