Teoretyczne koncepcje regulacji rynku pracy

• Autorzy: Izabela Ostoj

Warianty tytułu

Theoretical Conceptions of Labour Market Regulations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Regulacje dotyczące rynku pracy stanowią obszar ciągłych dyskusji i sporów zarówno teoretycznych, jak i politycznych. Już od około dwudziestu lat głoszony jest w krajach zachodnich postulat koniecznej deregulacji rynku pracy, rozumianej jako osłabienie stosowanych regulacji i poszerzenie zakresu swobody w relacjach pomiędzy pracodawcą a pracobiorcą. Deregulacja rynku pracy postrzegana jest jako czynnik podnoszący możliwości dostosowawcze rynku pracy do coraz szybszych zmian zachodzących we współczesnych gospodarkach. (fragment tekstu)

EN

Three theories describe determinants of labour market regulations: the efficiency theory, legal theory and the political power theory. They are derived from theories of economic regulation. Each of them explains another aspect of creation and development of labour market regulations. The efficiency theory implies regulations by limiting labour market failures. Legal theory joins labour market regulations with two distinct legal traditions: common law and civil law. According to political power theory regulations are designed by a winner of elections. The paper also presents, that cultural factor can be of importance to explain labour market regulations. (fragment of text)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Regulacje prawne

EN

Labour market; Legal regulations

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Współczesne Problemy Ekonomiczne. Globalizacja. Liberalizacja. Etyka
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 1
• Strony: 131--142

Twórcy

autor

Izabela Ostoj

• Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach

Bibliografia

• Acocella N., Zasady polityki gospodarczej, PWN, Warszawa 2002.
• Betcherman G., Employment Regulation. Rules for Hiring and Termination, "Employment Policy Primer", World Bank, 2002, no. 1.
• Betcherman G., Luinstra A., Ogawa M., Labour Market Regulation: International Experience in promoting Employment and Social Protection, World Bank, November 2001.
• Botero J.C., Djankov S., La Porta R., Lopez-de-Silanes F., Shleifer A., The Regulation of Labour, World Bank, June 2004.
• Fukuyama F., Zaufanie. Kapitał społeczny a droga do dobrobytu, PWN, Warszawa-Wrocław 1997.
• Gregory P., Stuart R., Comparing Economic Systems in the Twenty-First Century, Houghton Mifflin Company, Boston-New York 2004.
• Inglehart R., Kultura a demokracja, [w:] Kultura ma znaczenie, red. L.E. Harrison, S.P. Huntington, Wyd. Zysk i S-ka, Poznań 2003.
• Morawski L., Wstęp do prawoznawstwa, Dom Organizatora TNOIK, Toruń 1997.
• North D.C., Transactions Costs, Institutions and Economic Performance, ICS Press, San Francisco, California 1992.
• Ostoj I., Regulacje rynku pracy wpływające na sferę produkcji, [w:] Analiza porównawcza poziomu liberalizacji systemów gospodarczych krajów członkowskich Unii Europejskiej, red. S. Swadźba, Wyd. Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice 2006.
• Posner R.A., Theories of Economic Regulation, "The Bell Journal of Economics and Management Science" 1974, vol. V.
• Stigler G.J., The Theory of Economic Regulation, "The Bell Journal of Economics and Management Science" 1971, vol. II.
• Stiglitz J.E., Ekonomia sektora publicznego, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2004.
• Wiśniewski Z., Deregulacja rynku pracy w krajach Unii Europejskiej, [w:] Deregulacja polskiego rynku pracy, red. K.W. Frieske, IPiSS, Warszawa 2003.
• Wojciechowski W., Analiza wpływu czynników instytucjonalnych na wykorzystanie zasobów pracy, [w:] Co sprzyja rozwojowi gospodarczemu, red. L. Zienkowski, Scholar, Warszawa 2005.