Empowerment - nowe spojrzenie na aktywowanie potencjału ludzkiego organizacji

• Autorzy: Joanna M. Moczydłowska

Warianty tytułu

Empowerment - a New Look for the Activation of Human Potential in the Organization

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Temat empowermentu należy do aktualnych i w wysokim stopniu utylitarnych zagadnień rozpatrywanych na gruncie teorii i praktyki zarządzania ludźmi. Artykuł ma charakter teoriopoznawczy. Jego celem jest systematyzacja wiedzy na temat empowermentu oraz sformułowanie na tej podstawie problemów do dalszych badań naukowych. (abstrakt oryginalny)

EN

The subject of the empowerment belong to the current extremely utilitarian issues considered on the basis of management theory and practice. The article has an epistemological character. Its aim is to systematize the knowledge of the empowerment and formulate, on this basis, problems for the further scientific research. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Empowerment; Kapitał ludzki; Zarządzanie kapitałem ludzkim; Pracownicy w organizacji

EN

Empowerment; Human capital; Human Capital Management; Employees in the organization

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 1
• Strony: 71--78

Twórcy

autor

Joanna M. Moczydłowska

• Uczelnia Łazarskiego w Warszawie

Bibliografia

• Blanchard K., Carlo J.P., Randolph A., The 3 Keys to Empowerment: Release the Power Within People for Astonishing Results, Berrett Koehler Publisher, California 2001.
• Blanchard K., Przywództwo wyższego stopnia, PWN, Warszawa 2011.
• Bratnicki M., Podstawy współczesnego myślenia o zarządzaniu, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Biznesu, Dąbrowa Górnicza.
• Bugdol M., Wartości organizacyjne, Wydawnictwo UJ, Kraków 2006.
• Gkorezis P., Hatzithomas L., Petridou E., Impact of Leader's Humor on Emploees' Psychological Empowerment: The Moderating Role of Tenure, "Journal of Managerial Issues" 2011, Vol. XXIII.
• Conger J.A., Kangungo R.N., The Empowerment Process: Integrating Theory and Practice, "Academy of management Review", 1988, Vol. 13, No 3.
• Filipowicz G., Zarządzanie kompetencjami zawodowymi, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2004.
• Gobillot E., Przywództwo przez integrację: budowanie sprawnych organizacji dla ludzi, osiągania efektywności i zysku, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków 2008.
• Introducing Management Standards, The Management Charter Initiative, London 1992.
• Jarrar J.F., Zairi M., Employee empowerment - a UK survey of trends and best practices, "Managerial Auditing Journal" 2002, Vol. 17, No 5.
• Krawczyk-Bryłka B., Empowerment - strategia zarządzania oparta na zaufaniu, "Zarządzanie i Finanse" 2012, Vol. 10, nr 4.
• Kuc B.R., Moczydłowska J.M., Zachowania organizacyjne, Difin, Warszawa 2009.
• Lee M., Kohn J., Is Empowerment Eeally a New Concept?, "The International Journal of Management Review" 2001, Vol. 12, No 4.
• Moczydłowska J.M., Zarządzanie kompetencjami zawodowymi, a motywowanie pracowników, Difin, Warszawa 2008.
• Rakowska A., Kompetencje menedżerskie kadry kierowniczej we współczesnych organizacjach, Wydawnictwo Uniwersytetu M. Curie-Skłodowskiej, Lublin 2007.
• Rzeźnik B., Empowerment i jego wpływ na zaangażowanie pracowników w przedsiębiorstwie, "Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego" 2009, nr 3/2.
• Sękowski A.E., Psychologiczne uwarunkowania wybitnych zdolności, [w:] Psychologia zdolności. Współczesne kierunki badań, praca zbiorowa pod redakcją A.E. Sękowskiego, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2005.
• Siciński M., Kwalifikacje czy kompetencje?, "Edukacja i Dialog" 2003, nr 9 (152).
• Zeffane R., Al. Zarooni M.H., Empowerment, Trust and Commitment: The modrating Role of Work-Unit Centrality, "International Journal of Management" 2012, Vol. 29, No 1-2.