Odpowiedzialne społecznie zarządzanie zasobami ludzkimi: standard miejsca pracy na przykładzie normy SA 8000

• Autorzy: Małgorzata Kwietniewska-Sobstyl , Anna Żelazna-Blicharz

Warianty tytułu

Socially Responsible Human Resource Management: SA 8000 Human Rights-Based Workplace Standards

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Społeczna odpowiedzialność jest koncepcją prowadzenia działalności gospodarczej, która wymaga od decydentów prowadzenia dialogu z różnymi grupami interesariuszy oraz ciągłego rozważania ich oczekiwań i potrzeb. Jedną z głównych grup, do których przedsiębiorstwa kierują działania z zakresu społecznej odpowiedzialności, są pracownicy. Jednym ze standardów, który ułatwia i porządkuje ten aspekt działalności podmiotów, jest norma SA 8000, znana i często wprowadzana w przedsiębiorstwach w wielu krajach na świecie. W Polsce nadal w znikomej liczbie podmiotów podjęto decyzję o wprowadzeniu jej zasad i doprowadzeniu do pomyślnej certyfikacji. Celem artykułu jest prezentacja zagadnień, które porządkuje SA 8000 oraz analiza liczby wdrożeń na świecie. (abstrakt oryginalny)

EN

The European Commission has previously defined Corporate Social Responsibility (CSR) as "a concept whereby companies integrate social and environmental concerns in their business operations and in their interaction with their stakeholders on a voluntary basis". To fully meet their social responsibility for their impact on one of the main groups of stakeholders such as employees they should have in concern to respect ethical human rights. SA8000 is one of the world's first auditable social certification standards for decent workplaces, across all industrial sectors. Those seeking to comply with SA8000 have adopted policies and procedures that protect the basic human rights of workers. It is well-known and introduced in many entities around the world. In Poland small number of companies has implemented its principles and received a certificate of conformity. The aim of this article is to present issues that SA 8000 standard takes into account and the analysis of global implementations. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Społeczna odpowiedzialność biznesu; Norma Społecznej Odpowiedzialności Biznesu SA 8000; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Społeczna odpowiedzialność; Pracownicy w przedsiębiorstwie

EN

Corporate Social Responsibility (CSR); Social Accountability International SA8000 certification; Human Resources Management (HRM); Social Responsibility; Employees in enterprise

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 1
• Strony: 247--256

Twórcy

autor

Małgorzata Kwietniewska-Sobstyl

• Politechnika Lubelska

autor

Anna Żelazna-Blicharz

• Politechnika Lubelska

Bibliografia

• Adamczyk J., Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne S.A., Warszawa 2009.
• Gasparski W., Wykłady z etyki biznesu. Nowa edycja, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego, Warszawa 2004.
• Klimczak B., Etyka gospodarcza, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu, Wrocław 2006.
• Norma Międzynarodowa SAI SA8000:2008 Social Accountability 8000, Polskie wydanie normy SA 8000 wraz z przewodnikiem oraz komentarzami, Pracodawcy Rzeczpospolitej Polskiej, Warszawa 2013.
• Zbiegień-Maciąg L., Etyka w zarządzaniu, CIM, Warszawa 1997.
• http://www.biznesodpowiedzialny.pl/
• http://www.iso.org.pl/
• http://www.saasaccreditation.org/
• http://www.sa-intl.org/