PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2013 | 40 | 97--107
Tytuł artykułu

Uwarunkowania kulturowe zarządzania przedsiębiorstwem typu "born global"

Autorzy
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Cultural Background of Business Management Type, "Born Global"
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Pomimo rozwoju procesów globalizacji, działalności korporacji transnarodowych na rynek wychodzą coraz to nowe przedsiębiorstwa, które starają się natychmiast działać na arenie międzynarodowej. Próbują konkurować z podmiotami, które od lat działają w branży, mając ogromne zasoby kapitału, wykwalifikowanych menedżerów oraz bogate doświadczenie. Przedsiębiorstwa typu "born global" to jednostki szczególne, wyróżniające się zarówno sposobem działania, produktem, jak i usługą. Przedsiębiorstwa te na swojej drodze napotykają coraz to zróżnicowane problemy związane z zarządzaniem. Globalizacja i w efekcie biznes międzynarodowy stanowią wyzwanie dla zarządzania takim przedsiębiorstwem, a dokładniej zarządzaniem międzynarodowym. Działalność przedsiębiorstwa typu "born global" obejmuje cały świat, w związku z czym w swojej działalności styka się z wieloma różnymi kulturami. (abstrakt oryginalny)
EN
Despite the development of globalization, the activities of transnational corporations on the market come out more and more new companies that are trying to immediately act on the international stage. They're trying to compete with entities that operate for many years in the industry with vast resources of capital, skilled managers and rich experience. enterprises type, "born globals" is of particular individuals, distinguished by both the mode of action, as well as product and service. These companies are on their way encountering more and more diverse management issues. Globalization and international business as a result pose a challenge to the management of the company and such we further international management. Business activity type, "born globals" covers the entire world and therefore in their business contact with many different cultures. (original abstract)
Rocznik
Tom
40
Strony
97--107
Opis fizyczny
Twórcy
autor
  • Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
Bibliografia
  • Bojewska B., (2008), Uwarunkowania kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwie międzynarodowym, [w:] Wachowiak p. (red.), Kulturowe i kadrowe problemy internacjonalizacji przedsiębiorstw, SGH, Warszawa.
  • Borghoff t., (2000), Evolutionary Theory of the Globalisation of Firms, Betriebswirtschaftlicher verlag Dr. th. Gabler/GWv Fachverlage GmbH, Wiesbaden.
  • Glinka B., (2008), Kulturowe uwarunkowania przedsiębiorczości w Polsce, Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
  • Nowakowski M. K. (red)., (2005), Biznes międzynarodowy. Od internacjonalizacji do globalizacji, Szkoła Główna Handlowa, Warszawa.
  • Penc J., (2003), Zarządzanie w warunkach globalizacji, Difin, Warszawa.
  • Polskie Towarzystwo Ekonomiczne oddział w Łodzi, (2012), Studia ekonomiczne regionu łódzkiego. Konkurencja, konkurencyjność, przewaga konkurencyjna w rozwoju współczesnych organizacji. Wydanie specjalne, Drukarnia i Wydawnictwo Piktor S.C., Łódź.
  • Przybylska K., (2010), Born global - nowa generacja małych polskich przedsiębiorstw, ,,Gospodarka Narodowa", nr 7-8.
  • Rozkwitalska M., (2007), Zarządzanie międzynarodowe, Difin, Warszawa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171355757

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.