Praca tymczasowa w polskich warunkach

• Autorzy: Urszula Gołaszewska-Kaczan

Warianty tytułu

Temporary Work in Polish Conditions

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule zwrócono uwagę na jedną z form elastycznego zatrudnienia, a mianowicie pracę tymczasową (określaną też leasingiem pracowników). Celem opracowania było omówienie istoty tej formy zatrudnienia oraz ukazanie skali jej wykorzystania w Polsce. Postawiono przy tym tezę, iż zarówno pracownicy, jak i pracodawcy dostrzegli korzyści płynące z pracy tymczasowej i w coraz większym stopniu wykorzystują tą formę elastycznego zatrudnienia. W artykule wykorzystano literaturę przedmiotu oraz raporty przedstawiające wyniki badań z tego zakresu. (fragment tekstu)

EN

The changing environment forces companies to take various adaptive actions which could increase their chances of surviving and becoming successful. These actions must involve human resources management, too. Using flexible forms of employment is becoming one of the trends in this field. Amongst these forms temporary work deserves particular attention. The aim of this article is to present basic features of temporary work, with pointing out its advantages and drawbacks, and also to show the scale of development of this form of employment in Poland. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Praca tymczasowa; Elastyczność czasu pracy

EN

Labour market; Temporary work; Flexitime

• Czasopismo: Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 160 Zróżnicowanie sytuacji na rynku pracy - ujęcie regionalne, krajowe, międzynarodowe
• Strony: 55--63

Twórcy

autor

Urszula Gołaszewska-Kaczan

• Uniwersytet w Białymstoku

Bibliografia

• Machol-Zajda L., Głogosz D.: Elastyczne formy pracy. Poradnik dla pracodawców. Wyższa Szkoła Ekonomiczna, Białystok 2007.
• Karbownik L.: Leasing strategiczny źródłem strategicznej przewagi konkurencyjnej małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce. W: Prace z zakresu ekonomiki i zarządzania przedsiębiorstwem. Red. J. Duraj. Uniwersytet Łódzki, Łódź 2011.
• Frączek M.: Pracownik do wynajęcia. "Personel i Zarządzanie" 2009, nr 8, s. 101.
• Maciołek C: Jakie korzyści płyną z zatrudniania pracowników przez agencje pracy tymczasowej. "Personel i Zarządzanie" 2010, nr 6.
• Skowron-Mielnik B.: Zarządzanie czasem pracy w przedsiębiorstwie. Akademia Ekonomiczna, Poznań 2003.
• Elastyczne formy zatrudnienia w praktyce. Publikacja opracowana w ramach projektu "Efektywność przez elastyczność - kampania informacyjna, promująca elastyczne formy zatrudnienia".
• Witryna internetowa Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. http://www.saz.org.pl/
• Witryna internetowa Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej Departament Rynku Pracy.
• http://www.wup.kielce.pl/images/stories/agencje/raport_agencje_zatrudnienia_2010.pdf;
• http://www.wup.kielce.pl/images/stories/agencje/raport_agencje_2009.pdf
• Witryna internetowa Polskiego Forum HR. http://pkpplewiatan.pl/dla_mediow/informacje_ prasowe/1/_files/2012_03/Raport_RYNEK_AGENCJI_ZATRUNDNIENIA_W_2011_ROKU.pdf
• Affeltowicz M.: Czasownik z certyfikatem. "Personel i Zarządzanie" 2010, nr 6.
• Rydzewska K.: Pogoda nie tylko dla bogaczy. "Personel i Zarządzanie" 2010, nr 6.
• Witryna internetowa Ciett. http://www.eurociett.eu/fileadmin/templates/ciett/docs/Stats/Ciett _econ_report_2012_final.pdf