Efektywność działań indywidualnych w ujęciu prakseologicznym

• Autorzy: Gabriel Łasiński , Piotr Głowicki

Warianty tytułu

Effectiveness of Individual Actions from a Praxeological Perspective

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł jest próbą wstępnego usystematyzowania wiedzy i założeń dotyczących efektywności zachowań indywidualnych. Częścią zasadniczą artykułu jest próba zbudowania prakseologicznego modelu indywidualnych zachowań pracowniczych, identyfikującego zachowania błędne, niepożądane, poprawne i konstruktywne. Opracowany model posłuży w przyszłości jako wykładnik w prowadzeniu badań empirycznych w organizacjach różnego typu, o zróżnicowanej kulturze i profilu działalności. Artykuł zawiera zarys metodologicznych podstaw opisu zachowań w organizacji oraz wykładnię efektywnościową tych zachowań w ujęciu prakseologicznym. (abstrakt oryginalny)

EN

The article is an attempt at preliminary systematizing knowledge and assumptions concerning the effectiveness of individual behaviours. An attempt to build praxeological model of individual workers' behaviours is a fundamental part of the article, identifying incorrect, undesirable, appropriate and constructive behaviours. The model worked out will serve in the future as an exponent in conducting empirical examinations in organizations of different type, diversified culture and the profile of activity. The article contains the outline of methodological bases of the description of behaviours in the organization and interpretation of these behaviours from the praxeological perspective. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Prakseologia; Efektywność; Zachowania pracownika

EN

Praxeology; Effectiveness; Employee behaviours

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 144 Efektywność - rozważania nad istotą i pomiarem
• Strony: 336--343

Twórcy

autor

Gabriel Łasiński

• Akademia Wychowania Fizycznego we Wrocławiu

autor

Piotr Głowicki

• Akademia Wychowania Fizycznego we Wrocławiu

Bibliografia

• Blanchard K., Przywództwo wyższego stopnia, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007.
• Cameron K.S., Quinn R.E., Kultura organizacyjna-diagnoza i zmiana, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
• Listwan T. (red.), Zarządzanie kadrami (wydanie trzecie), Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2007.
• Łasiński G., Rozwiązywanie problemów w organizacji. Moderacje w praktyce, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2007.
• Łasiński G., Sprawność zarządzania organizacją sportową, Wydawnictwo AWF, Wrocław 2003.
• Oyster C.K., Grupy, Zysk i S-ka, Poznań 2002.
• Panfil R., Prakseologia gier sportowych, Wydawnictwo Monografie AWF, Wrocław 2006.
• Pszczołowski Т., Mała encyklopedia prakseologii i teorii organizacji, Ossolineum, Wrocław 1978.
• Robbins S.P., Zachowania w organizacji, PWE, Warszawa 2004.
• Rummler G.A, Brache A.P., Podnoszenie efektywności organizacji, PWE, Warszawa 2000.
• Skrzypek E., Jakość a efektywność, Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin 2002.