PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2010 | nr 14 | 111--121
Tytuł artykułu

Personnel as a Determinant of Shaping Innovativeness of Regional Tourism Economy

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Kadry jako determinanta kształtowania innowacyjności regionalnej gospodarki turystycznej
Języki publikacji
EN
Abstrakty
Sektor turystyczny jest jednym z elementów struktury gospodarki narodowej, przenikającym się i wspomaganym w ramach swoich funkcji z innymi sektorami gospodarczymi. Zasadnicza część procesów gospodarczych w sektorze turystycznym jest realizowana przez bezpośrednią gospodarkę turystyczną i reprezentujących ją przedsiębiorców turystycznych. Na poziomie lokalnym istotną rolę w kształtowaniu procesów gospodarczych w sektorze turystycznym odgrywają jednostki samorządu terytorialnego i organizacje turystyczne. W opracowaniu przedstawiono zagadnienia roli kadr w oddziaływaniu na innowacyjność regionalnej gospodarki turystycznej, wskazując na: podstawowe zagadnienia funkcjonowania gospodarki turystycznej, klasyfikację czynników produkcji w gospodarce turystycznej (uwzględniając miejsce kadr oraz innowacyjności). W całokształcie działań podmiotów gospodarki turystycznej szczególną rolę należy przypisać kadrom, tj. potencjałowi ludzkiemu tych podmiotów. Za cel opracowania należy zatem uznać modelowe przedstawianie roli kadr w oddziaływaniu na innowacyjność regionalnej gospodarki turystycznej. (abstrakt oryginalny)
EN
Presented considerations could be a basis for an attempt to description which model of personnel relations occurs in a regional tourism economy and how the particular model influence innovative processes. As it results from the considerations above, pro-innovative policy can develop in the circumstances of full cooperation between entities of regional tourism economy. A basis for activity is an innovative consciousness, thanks to which it is possible to form a competitiveness toward other tourism economies, especially neighboring. Knowledge and access to the finance as well as personnel should be ranked as a basic condition for implementation of innovative activities on the regional tourism economy level. From the institutional point of view, pro-innovative activities in regional tourism economy should be led by tourist companies on the micro level and by regional self-government and regional tourist organizations on the mezzo level. Parallel form to the operation of regional tourist organizations could also be tourist clusters. Presented considerations could be a basis for an attempt to description which model of personnel relations occurs in a regional tourism economy and how the particular model influence innovative processes. As it results from the considerations above, pro-innovative policy can develop in the circumstances of full cooperation between entities of regional tourism economy. A basis for activity is an innovative consciousness, thanks to which it is possible to form a competitiveness toward other tourism economies, especially neighboring. Knowledge and access to the finance as well as personnel should be ranked as a basic condition for implementation of innovative activities on the regional tourism economy level. From the institutional point of view, pro-innovative activities in regional tourism economy should be led by tourist companies on the micro level and by regional self-government and regional tourist organizations on the mezzo level. Parallel form to the operation of regional tourist organizations could also be tourist clusters. Presented considerations could be a basis for an attempt to description which model of personnel relations occurs in a regional tourism economy and how the particular model influence innovative processes. As it results from the considerations above, pro-innovative policy can develop in the circumstances of full cooperation between entities of regional tourism economy. A basis for activity is an innovative consciousness, thanks to which it is possible to form a competitiveness toward other tourism economies, especially neighboring. Knowledge and access to the finance as well as personnel should be ranked as a basic condition for implementation of innovative activities on the regional tourism economy level. From the institutional point of view, pro-innovative activities in regional tourism economy should be led by tourist companies on the micro level and by regional self-government and regional tourist organizations on the mezzo level. Parallel form to the operation of regional tourist organizations could also be tourist clusters. (fragment of text)
Rocznik
Numer
Strony
111--121
Opis fizyczny
Twórcy
  • Uniwersytet Szczeciński
Bibliografia
  • T. Łobożewicz, G. Bieńczyk, Podstawy turystyki, WSE, Warszawa 2001.
  • A. Nowakowska, Gospodarka turystyczna w ujęciu systemowym, Folia Eeconomica Cracoviensia 1988, vol. XXI, s. 169-171.
  • Zarządzanie turystyką, L. Pender, R. Sharpley (red.), PWE, Warszawa 2008.
  • Ekonomika turystyki, A. Panasiuk (red.), Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007.
  • Przedsiębiorstwo usługowe. Ekonomika, B. Filipiak, A. Panasiuk (red.), Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2008, s. 127-129.
  • A. Panasiuk, Personel jako instrument marketingu usług turystycznych, Ekonomiczne Problemy Turystyki nr 1, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin 2002, s. 82-85.
  • A. Tokarz, Zarządzanie zasobami ludzkimi w sektorze turystycznym, Difin, Warszawa 2008, s. 32-33.
  • A. Tokarz, Personel hotelowy, in: Hotelarstwo. Usługi, eksploatacja, zarządzanie, A. Panasiuk (red.), Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2008, s. 151-157.
  • P.F. Drucker, Innowacje i przedsiębiorczość, PWE, Warszawa 1992.
  • Przedsiębiorstwo turystyczne. Ujęcie statyczne i dynamiczne, G. Gołembski (red.), PWE, Warszawa 2007.
  • S.J. Page, Tourism Management. Managing for Change, Butterworth Heinemann, Oxford 2005.
  • Innowacje i transfer technologii. Słownik pojęć, K.B. Matusiak (red.), Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa 2005.
  • P. Niedzielski, A. Dołowy, D. Milewski, D. Szostak, Innowacyjność i struktury klastrowe w województwie zachodniopomorskim. Turystyka, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin 2008.
  • D. Milewski, A. Panasiuk, D. Szostak, Zachodniopomorski klaster turystyczny, Uniwersytet Szczeciński, Zachodniopomorska Regionalna Organizacja Turystyczna, Szczecin 2005.
  • Polski klaster morski. Założenia programowe. Wydawnictwo Instytutu Polska Sieć Gospodarki Morskiej. Gdańsk 2004.
  • Gospodarka turystyczna, A. Panasiuk (red.), Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2008.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171358935

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.