Polityka genderowa Unii Europejskiej - geneza i ewolucja

• Autorzy: Ewa Jastrzębska

Warianty tytułu

Genesis and Evolution of Gender Policy of the European Union

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Wydawać by się mogło, że współcześnie nikt już nie kwestionuje znaczenia kobiet dla gospodarki, nadal jednak występują istotne nierówności w traktowani u kobiet i mężczyzn w tej sferze, nie wspominając już o innych dziedzinach życia. Mimo że obserwuje się coraz silniejszą obecność kobiet na rynku pracy oraz postępy w zdobywaniu przez nie coraz wyższego poziomu wykształcenia, kobiety są wielokrotnie dyskryminowane indywidualnie, instytucjonalnie i systemowo. Brak równości kobiet i mężczyzn jest pogwałceniem praw podstawowych, tymczasem równość płci może być atutem ekonomicznym i gospodarczym. Aby osiągnąć priorytety strategii Europa 2020, a mianowicie inteligentny, trwały i sprzyjający włączeniu społecznemu wzrost, należy częściej i skuteczniej wykorzystywać potencjał i umiejętności kobiet. Urzeczywistnienie celu strategii Europa 2020, polegającego na osiągnięciu wskaźnika zatrudnienia kobiet i mężczyzn wynoszącego 75 %, nie jest możliwe do osiągnięcia bez równego uczestnictwa kobiet i mężczyzn w tym procesie. (fragment tekstu)

EN

The purpose of this article is to assess the phenome non of discrimination against women and ways to combat it in the EU. The starting point of consideration is an attempt to define contemporary feminism and to identify the common manifestations of discrimination against women. Set against this background are the institutionalised actions taken in favour of women on a global scale as well as EUs gender policy. It was found that the gap that occurs between gender equality de jure and de facto contributed to the implementation in the EU of the principle of gender mainstreaming (active and visible to the mainstreaming of gender in all strategies, policies and programmes). (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Dyskryminacja kobiet; Feminizm; Prawa dziecka

EN

Women's discrimination; Feminism; Child rights

• Czasopismo: Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace / Szkoła Główna Handlowa
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 2
• Strony: 201--222

Twórcy

autor

Ewa Jastrzębska

Bibliografia

• Advancing gender equality in decision -making in media organisations: Report, http://eige.europa.eu/content/document/advancing -gender-equality-in-decision-making-in-media -organisations -report [dostęp 7.09.2013].
• Barburska O., Polityka Unii Europejskiej w zakresie zrównoważonego udziału kobiet w politycznych strukturach decyzyjnych (część 1), "Studia Europejskie" 2007, nr 3.
• Budrowska B., Duch D., Titkow A., Szklany sufit: bariery i ograniczenia karier polskich kobiet. Raport z badań jakościowych, Instytut Spraw Publicznych, Warszawa 2003, s. 4, www.isp.org.pl/.les/18928511860411162001134735655.pdf [dostęp 7.09.2013].
• Communication from the Commission. Incorporating equal opportunities for women and men into all community policies and activities, COM(96) 67 final, http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=COM:1996:0067:FIN:EN:PDF [dostęp 7.09.2013].
• Czym jest Gender Mainstreaming?, http://genderstudies.pl/index.php/czym -jest-gender -mainstreaming/[dostęp 7.09.2013].
• Dane statystyczne dotyczące zatrudnienia, http://epp.eurostat.ec.europa.
• Eurostat, http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/population/data/main_tables [dostęp 7.09.2013].
• Fukuyama F., Wielki wstrząs. Natura ludzka a odbudowa porządku społecznego, Wydawnictwo Bertelsmann Media, Warszawa 2002, s. 91-108.
• Gender Equality Index area, http://eige.europa.eu/content/activities/gender -equality -index [dostęp 7.09.2013].
• Gender Equality Index. Country Profiles, EIGE 2013, s. 111-113, http://eige.europa.eu/sites/default/.les/Gender -Equality -Index-Country -Pro.les.pdf [dostęp 7.09.2013].
• Gender Equality Index. Poland, http://eige.europa.eu/content/gender -equality -index

Identyfikatory

DOI

https://doi.org/10.33119/KKESSiP.2014.2.9