Czasopismo
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Innovationshemmnisse in Deutschen KMU
Języki publikacji
Abstrakty
Przedsiębiorstwom innowacyjnym wprowadzającym i stosującym jako pionierom nowe technologie przypisywana jest kluczowa rola w zakresie konkurencyjności i dynamiki rozwoju gospodarczego. Przedsiębiorstwa te ożywiają w ten sposób popyt, kreują nowe rynki i zachęcają do naśladowania. Przedsiębiorstwa innowacyjne zawdzięczają swoją pozycję na rynku technologicznemu know-how, inwestycjom w wyposażenie oraz personelowi. Zwłaszcza w przedsiębiorstwach mikro, małych i średnich, w których nie ma rozbudowanej hierarchii zarządzania, struktury organizacyjnej, a nawet specjalnie utworzonego działu zajmującego się kreowaniem i wdrażaniem innowacji, może dochodzić do zakłóceń w procesie zarządzania innowacjami. Celem niniejszego opracowania jest wskazanie wewnętrznych i zewnętrznych czynników, w tym zwłaszcza barier finansowych oraz globalnego kryzysu finansowo-gospodarczego, wpływających na gotowość małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) w Niemczech do podejmowania działalności innowacyjnej.(fragment tekstu)
Rocznik
Strony
561--568
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin
Bibliografia
- A. Spielkamp, Ch.Rammer, Balanceakt Innovation. Erfolgsfaktoren im Innovationsmanagement kleiner und mittlerer Unternehmen, Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, Mannheim 2006.
- D. Vahns, R. Burmester, Innovationsmanagement. Von der Produktidee zur erfolgreichen Vermarktung, Schäffel-Poeschel Verlag Stuttgart 1999.
- A. Spielkamp, Ch. Rammer, Balanceakt Innovation. Erfolgsfaktoren im Innovationsmanagement kleiner und mittlerer Unternehmen, Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, Mannheim 2006.
- V. Zimmermann, Beschäftigungseffekte von Innovationen in bestehenden kleinen und mittleren Betrieben, Mittelstand- und Strukturpolitik Nr. 43, KfW Bankengruppe, Frankfurt/M. 2007, s. 37.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171362853