Kulturowe uwarunkowania procesu zarządzania wiedzą w organizacji

• Autorzy: Marek Siemiński

Warianty tytułu

Cultural Knowledge Management Conditions in Organization

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Wiedza w organizacji zawsze była ważna, jednakże dopiero od lat dziewięćdziesiątych ubiegłego wieku możemy obserwować wykreowanie się prawdziwego kultu wiedzy. Odejście od gospodarki opartej na kapitale spowodowało konieczność dokonania rewizji i rewolucji w zakresie paradygmatów zarządzania, a tym samym również w wynikających z nich metodach, technikach i narzędziach kształtowania rzeczywistości. Wiedza, informacje, umiejętności ich gromadzenia, przetwarzania, dzielenia się, kreowania nowej wartości, stały się kluczowymi czynnikami warunkującymi powodzenie w gospodarce XXI wieku. Nowe zdolności determinują zarówno sukces, jak też porażkę rynkową. Umiejętności gromadzenia, przetwarzania informacji i wiedzy stały się ważniejsze niż inwestycje i zarządzanie aktywami materialnymi. (fragment tekstu)

EN

The article presents the concept of knowledge management in organizations and identifies the cultural conditions of the process. The role of a conscious approach to organizational value systems, risks and cultural paradoxes for the success of the knowledge organization were also defined. (fragment of text)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie wiedzą

EN

Knowledge management

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 57 E-gospodarka w Polsce. Stan obecny i perspektywy rozwoju.Cz. I
• Strony: 467--474

Twórcy

autor

Marek Siemiński

• Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie

Bibliografia

• Czerska M., Zmiana kulturowa w organizacji. Wyzwanie dla współczesnego menedżera, Difin, Warszawa 2003.
• Evans Ch., Zarządzanie wiedzą¸ PWE, Warszawa, 2005.
• Glińska-Neweś A., Kulturowe uwarunkowania zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie, TNOiK Toruń, 2007.
• Grudzewski W.M., Hejduk I., Zarządzanie wiedzą w organizacjach, [w:] http://www.e-mentor.edu.pl
• Hofstede G., Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu, PWE, Warszawa 2000.
• Kowalczyk A., Nogalski B., Zarządzanie wiedzą. Koncepcje i narzędzia, Difin, Warszawa, 2007.
• Kuc B.R., Moczydłowska J.M., Zachowania organizacyjne, Difin, Warszawa, 2009.
• Purgał-Popiela J., Zarządzanie wiedzą w zmieniającej się gospodarce, Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Karkowie, nr 719/2006.
• Schein E.H., Organizational Culture and Leadership, Jossey-Bass Publishers, San Francisco 2004.
• Siemiński M., Kształtowanie kultury organizacyjnej przedsiębiorstw przemysłowych, TNOiK, Toruń 2008.
• Zarządzanie wiedzą w społeczeństwie uczącym się, OECD, wyd. polskie: Ministerstwo Gospodarki - Departament Strategii Gospodarczej, 2000.