Kultura organizacyjna a kultura regionu

• Autorzy: Joanna Wiśniewska-Mikosik

Warianty tytułu

Organizational Culture as a Consequence of Culture Region?

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Kultura regionalna dopiero całkiem niedawno stała się przedmiotem badań z obszaru nauk o zarządzaniu. Wcześniej stanowiła domenę innych dziedzin. Ma ona niewątpliwy wpływ na szeroko pojętą kulturę danego kraju czy społeczeństwa. Skoro więc determinuje zasady funkcjonowania w danej grupie społecznej zaś członkowie tej grupy wchodzą w skład pewnej organizacji, logiczną konsekwencję tego faktu stanowi istnienie zależności pomiędzy tymi poziomami. Kultura regionu stanowiąca również część kultury społeczeństwa nazywana bywa także kulturą narodową. Stanowi ona kanwę rozwoju kultury poszczególnych organizacji czy przedsiębiorstw. Celem niniejszego artykułu jest wskazanie przesłanek, które pozwolą ukazać wzajemne zależności pomiędzy kulturą regionu a kulturą organizacyjną poszczególnych przedsiębiorstw w nich zlokalizowanych. (abstrakt oryginalny)

EN

Regional Culture only recently become a subject of research in the area of management science. Previously was a domain other fields. It has a definite impact on the broader culture of a country or society. If so determines the rules of functioning in a particular social group while the members of this group are part of a certain organization, the logical consequence of this fact is the existence of a relationship between these levels. Culture region also constitutes part of the culture of the society is sometimes called the national culture. It is a canvas of cultural development of individual organizations or companies. In the perspective treats the organizational culture as an independent variable, it is believed that the organizational structure and the results of the organization can be explained by the specific characteristics of a particular culture. Quoted in the context of the debate studies seem to prove. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kultura organizacyjna; Badania międzykulturowe; Globalizacja kultury

EN

Organisational culture; Intercultural research; Cultural globalization

• Czasopismo: Studia Ekonomiczne Regionu Łódzkiego
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 13
• Strony: 49--61

Twórcy

autor

Joanna Wiśniewska-Mikosik

• Społeczna Akademia Nauk w Łodzi

Bibliografia

• Adler N.J. Ghadar F.: International Strategy from the Perspective of People and Culture: The North American Context in: N.J. Adler (Ed.) International Dimensions of Organizational Behavior, Canada 2002
• Berger B. (red.), Kultura przedsiębiorczości, Oficyna Literatów "Rój", Warszawa 1994.
• Bjerke B.: Kultura a style przywództwa, Zarządzanie w warunkach globalizacji, OE Kraków 2004.
• Burkiewicz M., Dunaj E.: Trudna asymilacja. Studium przypadku, "Personel" 1997, nr 4.
• Dore'a R.: British Factory - Japanese Factory, Berkeley - Los Angeles, University of California Press 1973.
• Hofstede G.: Kultury i organizacje, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2000.
• Inglehart R.: Modernization and Postmodernization. Cultutal, Economic and Political Change in 43 Societies, Princeton University Press, New Jersey 1997.
• Jones G. Davis H.: National Culture and Innovation: Implications for Locating Global R&D Operations, [w:] Management International Reviev vol. 40, nr 1/2000.
• Kłoskowska A., Kultury narodowe u korzeni, PWN, Warszawa 1996.
• Kłoskowska A., Socjologia kultury, PWN, Warszawa 1981.
• Kmita J., Banaszak G.: Społeczno-regulacyjna koncepcja kultury, Warszawa 1994.
• Konecki K.: Kultura organizacyjna. Studia socjologiczne, Wydawnictwo UŁ, Łódź 1985.
• Konecki K.: Nowi pracownicy a kultura organizacyjna. Studium folkloru fabrycznego,Wydawnictwo UŁ, Łódź 1992.
• Korzhov: Historical and Cultural Factors of Enterpreneurship 1999.
• Ouchi W.G.: Theory, [za:] How American Business Can Meet the Japanese Challenge, Addison-Wesley, Reading, MA 1981.
• Pascale R.: Communications and Decisions Making cross Cultures: Japanese and American Comparisions, Administrative Science Quarterly, Vol 23: 91-110, 1978.
• Smircich L.: Concept of Cultures and Organizational Analisis, Administrative Science Quarterly, PWN, Warszawa.
• Sułkowski Ł.: Procesy kulturowe w organizacjach, Tonik, Toruń-Łódź 2002.
• Quinn R.E., Cameron K.S.: Diagnosing and Changing Organizational Culture Diagnosing and Changing Organizational Culture, University of Michigan Business School, Michigan 1999.
• Wiśniewska-Mikosik J.: Wpływ kultury organizacyjnej na relacje małego przedsiębiorstwa z otoczeniem, SAN, Łódź 2013.