PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2009 | nr 24 Determinanty wzrostu wartości przedsiębiorstwa | 127--134
Tytuł artykułu

Kapitał intelektualny jako źródło tworzenia wartości przedsiębiorstwa

Warianty tytułu
Intellectual Capital as a Source of Creating the Value of an Enterprise
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Sposób zarządzania jednostką determinuje jej rozwój, wobec czego każdy czynnik warunkujący działanie podmiotu powinien być odpowiednio zarządzany. Wartość przedsiębiorstwa jako jeden z tych czynników objęty jest procesem świadomego kierowania i skupia konkretne działania zmierzające do dynamicznego jej wzrostu. Takie zarządzanie wartością jest nieodłącznie związane z elementami zarządzania przedsiębiorstwem, które wpływają na kształtowanie jej poziomu i dotyczą całej organizacji, począwszy od strategii, celów, zasobów ludzkich i informacyjnych, a kończąc na majątku i kapitale organizacji.(fragment tekstu)
EN
Market value of a business has been more and more often emphasized in gaining an advantage over competitors. A fundamental goal for businesses is to strive for enhanced market value. Market value management inseparably involves some domains that impact on formation of its level while they concern the whole organization. One of the factors which influence the change in this value is human capital, which reflects the know-how within an organization. Thus, systems of knowledge management encompass all the actions which must be taken by managers in order to create ties and relationships between employees and to increase the level of knowledge among them. Human resources, combined with structural capital, comprise what is commonly termed as intellectual capital. Knowledge management is directly connected with the process of generating of intellectual capital, which includes application of information system used by a qualified staff. On the basis of the information obtained from the information system, several economic decisions are typically made. Depending on the level of technology advances, employees' skills and experience, these decisions can be more or less accurate. However, their quality has undoubtedly its impact on fi nancial results and competitive advantage achieved by the company.(original abstract)
Twórcy
  • Politechnika Częstochowska
Bibliografia
  • W. Krawczyk, A. Stronczek, Restrukturyzacja przedsiębiorstwa drogą wzrostu jego wartości, w: Zarządzanie zasobami informacji w przedsiębiorstwie, R. Borowiecki, M. Kwieciński (red.), Wydawnictwo Naukowo-Techniczne, Warszawa 2001
  • M. Grudzewski, K. Hejduk, Restrukturyzacja firmy jako kierunek wzrostu jej wartości, w: Zarządzanie wartością firmy, A. Herman, A. Szablewski (red.), Poltext, Warszawa 1999
  • Podstawy zarządzania przedsiębiorstwami w gospodarce opartej na wiedzy, B. Mikuła, A. Pietruszka-Ortyl, A. Potocki (red.), Difin, Warszawa 2007
  • B. Szczepańska, Znaczenie wiedzy i informacji w zintegrowanym systemie zarządzania, w: Informacja i wiedza w zintegrowanym systemie zarządzania, R. Borowiecki, M. Kwieciński (red.), Kantor Wydawniczy Zakamycze, Kraków 2004
  • J. Pfeffer, R.I. Sutton, Wiedza a działanie przeszkody w wykorzystywaniu zasobów wiedzy w organizacji, Ofi cyna Ekonomiczna, Kraków 2002
  • L. Edvisson, S.M. Malone, Kapitał intelektualny, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2002
  • Z. Antczak, Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa: wybrane zagadnienia praktyki i teorii zarządzania funkcją personalną w świetle badań, Wydawnictwo Antykwa, Warszawa 2004
  • E. Skrzypek, Zarządzanie wiedzą i informacją jako podstawa zintegrowanego systemu zarządzania przedsiębiorstwem, w: Zarządzanie wiedzą a procesy restrukturyzacji i rozwoju przedsiębiorstw, R. Borowiecki (red.), Kraków 2000
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171365003

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.