Poglądy na "teorię x" i "teorię y" McGregora jako przejaw postrzegania natury ludzkiej przez praktyków i adeptów zarządzania

• Autorzy: Tomasz Kogucki , Albin Skwarek

Warianty tytułu

The Opinions about McGregor's "Theory X" And "Theory Y" as a Manifestation of Human Nature Perception by Management Experienced Persons and Disciples

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W niniejszym artykule skoncentrowano się na przypomnieniu założeń "teorii X" i "teorii Y" McGregora oraz przedstawieniu stosunku do niej praktyków i adeptów zarządzania. Przeprowadzone dla potrzeb artykułu badania obrazują, jaki jest pogląd badanych osób na wyżej wymienioną teorię. Ponadto badania umożliwiły zweryfikowanie następujących hipotez: hipotezy h1 - istnieje związek między jednoznacznością poglądów na temat teorii McGregora a doświadczeniem zawodowym badanych osób hipotezy h2 - istnieje związek między długością stażu pracy wśród badanych osób, a preferowaną przez nich teorią McGregora; hipotezy h3 - istnieje związek między zajmowanym stanowiskiem w pracy a preferowaną teorią McGregora. (fragment tekstu)

EN

The researchers of opinions about the usage of "theory X" or "theory Y" by McGregor concentrated on random sample consisted of non stationary students majored in management. They proved that the opinions of above mentioned group were connected with behavior mentioned in "theory Y". The stance of the sample is also regardless of professional experience and occupied position. It can be assumed on the basis of results that their work along with promotion as managers will have effects in developing knowledge and independence of subordinates.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Teoria ekonomii; Zarządzanie; Teoria organizacji i zarządzania; Badania ankietowe; Psychologia

EN

Economic theory; Management; Theory of organization and management; Questionnaire survey; Psychology

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 24 Determinanty wzrostu wartości przedsiębiorstwa
• Strony: 135--142

Twórcy

autor

Tomasz Kogucki

• Uniwersytet Gdański

autor

Albin Skwarek

• Uniwersytet Gdański

Bibliografia

• A. Wajda, Organizacja i zarządzanie, PWE, Warszawa 2003
• W. Ratyński, Psychologiczne i socjologiczne aspekty zarządzania, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2005
• J. Stoner, R. Freeman, D. Gilbert, Kierowanie, PWE, Warszawa 2001
• R. Griffin, Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2004
• M. Kosterna, S. Kownacki, A. Szumski, Zachowania organizacyjne: motywacja, przywództwo, kultura organizacyjna, w: Zarządzanie. Teoria i praktyka, A. Koźmiński, W. Piotrowski (red.), Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2004
• W badaniach wykorzystano kwestionariusz opracowany na podstawie B. Kożusznik, Zachowanie człowieka w organizacji, PWE, Warszawa 2007