Metody zarządzania organizacją wirtualną w wybranych modelach organizacji wirtualnej

• Autorzy: Anna Posmyk

Warianty tytułu

Methods for Managing a Virtual Organization In Selected Models of Virtual Organization

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Współczesna nauka organizacji i zarządzania proponuje wiele różnorodnych koncepcji i metod zarządzania. Organizacje traktują je jako wsparcie dla realizowanych procesów adaptacyjnych, będących odpowiedzią na ciągłe zmiany zachodzące w otoczeniu, nie zaś jako proste recepty na sukces. Drucker (u schyłku XX wieku) pisał, że "jedyną stałą rzeczą w zarządzaniu staną się zmiany" - coraz większe, szybsze, bardziej kompleksowe i innowacyjne. Zmiany te są i nadal będą wynikiem przeobrażającego się otoczenia organizacji i wpływu tego otoczenia na funkcjonowanie, sukces lub przetrwanie współczesnych organizacji. Odpowiadając na te wyzwania, firmy wprowadzają coraz bardziej skomplikowane struktury wpływające na stopień zróżnicowania organizacji; prowadzący z kolei do pojawiania się problemów związanych z koordynacją działalności oraz z utrzymaniem równowagi wewnątrzorganizacyjnej. Aby w elastyczny sposób dostosowywać się i wykorzystywać szanse oraz możliwości płynące z otoczenia, organizacje poszukują sposobu zarządzania odpowiedniego dla swojego profilu działalności. W artykule zostaną przedstawione metody zarządzania zastosowane w wybranych modelach organizacji wirtualnej.(fragment tekstu)

EN

Any organization needs good management. Since it is the realization of a universal order to the organization, namely its duration and the realization of the mission. In theory, life sciences and information sciences and management makes a number of concepts, methods and tools for the development of modern enterprises; management concepts and methods. Is seen as support for the ongoing process of adaptive, responding to changes in a turbulent environment. This article presents methods for managing a virtual organization in selected models of the organization.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Teoria organizacji i zarządzania; Przedsiębiorstwo wirtualne; Metody zarządzania

EN

Theory of organization and management; Virtual enterprise; Methods of management

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 24 Determinanty wzrostu wartości przedsiębiorstwa
• Strony: 183--194

Twórcy

autor

Anna Posmyk

• Uniwersytet Szczeciński

Bibliografia

• M. Brzozowski, Istota organizacji wirtualnej, "Przegląd Organizacji" 2007, nr 2
• M. Grudzewski i in., Zarządzanie zaufaniem w organizacjach wirtualnych, Difin, Warszawa 2007
• Podstawy zarządzania przedsiębiorstwami w gospodarce opartej na wiedzy, B. Mikuła, A. Pietruszka-Ortyl, A. Potocki (red.), Difin, Warszawa 2007
• J. Penc, Menedżer w działaniu. Sekrety prowadzenia biznesu, Wydawnictwo C.H.Beck, Warszawa 2003
• M. Warner, M. Witzel, Zarządzanie organizacją wirtualną, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005
• J.P. Lendzion, A. Stankiewicz-Mróz, Wprowadzenie do organizacji i zarządzania, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005
• W. Błaszczyk, Metody organizacji i zarządzania, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2005
• T. Jakubowski, www.gazeta-it.pl., (30.08.2003
• A. Sankowska, M. Wańtuchowicz, Organizacja wirtualna a inne koncepcje zarządzania, "Przegląd Organizacji" 2007, nr 4
• B. Mikuła, Organizacje oparte na wiedzy, Wydawnictwo AE w Krakowie, Kraków 2003
• M. Hammer, J. Champy, Reengineering w przedsiębiorstwie, Neuman Management Institute, Warszawa 1996
• A. Mazur, Bariery przepływu wiedzy w organizacjach gospodarczych. Dzielenie się wiedzą a kultura organizacyjna, "Organizacja i Zarządzanie" 2000, nr 35, Zeszyty Naukowe Politechniki Łódzkiej
• Strategor, Zarządzanie firmą, PWE, Warszawa 1995