PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2013 | nr 2 | 25--37
Tytuł artykułu

Godzenie życia zawodowego z rodzinnym jako element strategii CSR w przedsiębiorstwie

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Reconciliation of Professional and Family Life as an Element of a CSR Strategy in an Enterprise
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Artykuł przedstawia wyniki badań dotyczących zagadnień godzenia życia zawodowego z rodzinnym, ze szczególnym uwzględnieniem pracujących rodziców wychowujących małe dzieci. Problem ten został przedstawiony z perspektywy strategii przedsiębiorstwa i jej aspektów związanych ze społeczną odpowiedzialnością biznesu. Przedstawiono oraz dokonano oceny miejsca programów godzenia życia zawodowego z rodzinnym (WLB) w strategii CSR przedsiębiorstwa. (abstrakt oryginalny)
EN
The article presents research findings concerning reconciliation of professional and family life, devoting special attention to working parents of small children. This problem has been presented from the perspective of the strategy of an enterprise and its aspects connected with corporate social responsibility. The place of work-life balance (WLB) programs in the CSR strategy of an enterprise has been presented and assessed.(original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
25--37
Opis fizyczny
Twórcy
  • Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku
Bibliografia
  • 1. Adamczyk J., Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw (2009), PWE, Warszawa.
  • 2. Borkowska S., O równowagę między pracą i życiem : Unia Europejska-Polska, (w:) S. Borkowska, Programy praca-życie a efektywność firm (2003), IPiSS, Warszawa.
  • 3. Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy, Drugie europejskie badanie jakości życia. Życie rodzinne i praca (2010), Urząd Publikacji Unii Europejskiej, Luksemburg.
  • 4. Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Raport odpowiedzialny biznes w Polsce 2012 . Dobre praktyki (2012), Warszawa.
  • 5. Głogosz D., Rezultaty programów Praca-Życie w krajach UE - korzyści dla pracowników i ich rodzin , (w:) C. Sadowska-Snarska, Równowaga Praca-Życie-Rodzina (2008), Wyd. WSE, Białystok.
  • 6. Greszta M., Stwórz dla swojej firmy efektywną strategię CSR , (w:) Odpowiedzialny Biznes 2008 (2008), Harvard Business Review, Warszawa.
  • 7. Gross-Gołacka E., Równowaga praca-życie jako element strategii zarządzania zasobami ludzkimi , (w:) C. Sadowska-Snarska, Równowaga Praca-Życie-Rodzina (2008), Wyd. WSE, Białystok.
  • 8. Komisja Europejska, Reconciliation of work and private life: A comparative review of thirty European countries (2005) , Luksmeburg.
  • 9. Muczyński M., Żynel M., Analiza potrzeb rodziców w zakresie organizacji opieki nad dziećmi w świetle rozwiązań sprzyjanych godzenia życia zawodowego i rodzinnego (2006), Wyd. WSE, Białystok.
  • 10. Muczyński M., Żynel M., Ewaluacja strategii uelastyczniania publicznych przedszkoli i żłobków (2008), Wyd. WSE, Białystok.
  • 11. Plawgo B. (red.), Społeczna odpowiedzialność biznesu. Raport z badań (2009) , Wyd. Wyższej Szkoły Administracji Publicznej im Stanisława Staszica w Białymstoku, Białystok.
  • 12. Połaska M., Gawroński K., Andrian K., Przedszkola firmowe - czy warto je zakładać? (2008), Wolters Kluwers Polska, Warszawa (maszynopis).
  • 13. Ratajczyk W., Praktyki wspierania równowagi praca-życie w wybranych w krajach UE (2010), "ACTA UNIVERSITATIS LODZIENSIS", FOLIA OECONOMICA 240.
  • 14. Rybak M., Etyka menedżera - społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa (2004), Wyd. Naukowe PWN, Warszawa.
  • 15. Żemigała M., Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa (2007), Oficyna Wolters Kluwer business, Kraków.
  • 16. http://www.family2014.org/vars/warsawmartazu%C3%B1iga.pdf (dostęp 25.06.2013).
  • 17. Tata w pracy, www.genderindex.pl, EQUAL, 2007.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171365911

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.