"Zatrudnienie" jako kategoria prawna

• Autorzy: Izabela Florczak

Warianty tytułu

"Employment" as a Legal Category

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zgodnie z założeniami Herberta L.A. Harta "ci, którzy uczestniczą w prawoznawstwie, przestrzegają świadomie procedury stanowienia prawa, tak jak rozkazodawca używa rozmyślnie takiej formy słownej, która zapewnia rozpoznanie i spełnienie jego zamiarów". Skoro zadaniem ustawodawcy jest świadome stanowienie prawa, powinien on przypisywać szczególną wagę do terminów, jakimi posługuje się w tekstach prawnych. Niniejsze opracowanie poświęcone jest pojęciu "zatrudnienie" jako niejednorodnej kategorii prawnej, którą ustawodawca, czasem nad wyraz dowolnie i niejednoznacznie, posługuje się w różnych aktach prawnych. Warto poddać porównaniu pojęcie "zatrudnienie" z pojęciami bliskoznacznymi, często używanymi zamiennie (np. "praca", "stosunek pracy", "praca zarobkowa") i odnaleźć jego miejsce w systemie prawnym celem prawidłowego przypisania mu znaczenia normatywnego. Celowo pominięte zostały uwagi natury komparatystyczno-historycznej, odwołujące się do używania terminu "zatrudnienie" w aktach prawnych już nieobowiązujących. Aktualny stan prawny dostarcza bowiem wystarczająco dużo materiału badawczego, aby niniejsze opracowanie uznać za kompletne. (fragment tekstu)

EN

In the present article the author explains and analyzes the term "employment" comparing its meaning used on the ground of different legal acts. Due to lack of one, overriding definition of term "employment" each meaning of it has to be presented. It is also crucial to find difference between nearing terms used in legal acts. Term "employment" is wider than legal relation which is created on the ground of labor law and has to be interpreted in accordance with each legal act in which it is used. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zatrudnienie; Regulacje prawne; Prawodawstwo

EN

Employment; Legal regulations; Legislation

• Czasopismo: Gdańsko-Łódzkie Roczniki Prawa Pracy i Prawa Socjalnego
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 3
• Strony: 51--61

Twórcy

autor

Izabela Florczak

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• H.L.A. Hart, Pojęcie prawa, Warszawa 1998, s. 69.
• E. Staszewska, Glosa do wyroku WSA z dnia 22 kwietnia 2011 r., III SA/Gd 63/10, Gdańskie Studia Prawnicze - Przegląd Orzecznictwa 2012, nr 2, s. 101-106.
• K.W. Baran, O systemie i delimitacji niepracowniczych stosunków zatrudnienia, [w:] Z. Kubot, T. Kuczyński (red.), Z zagadnień prawa pracy i prawa socjalnego, Warszawa 2011, s. 28-36.
• W. Sanetra, O pojmowaniu i uwarunkowaniach elastyczności zatrudnienia, [w:] A.M. Świątkowski (red.), Ochrona praw człowieka w świetle przepisów prawa pracy i zabezpieczenia społecznego, Warszawa 2009, s. 147.
• A. Kijowski, Zakres swobody pracodawcy w korzystaniu z zatrudnienia cywilnoprawnego, [w:] M. Matey-Tyrowicz, L. Nawacki, B. Wagner (red.), Prawo pracy a wyzwania XXI-go wieku, Warszawa 2002, s. 217.
• J. Jończyk, Rodzaje i formy zatrudnienia, PiZS 2012, nr 6, s. 2.
• A. Musiała, Zatrudnienie niepracownicze, Warszawa 2011, s. 70.
• J. Jończyk, O szczególnych formach zatrudnienia i formach ubezpieczeń społecznych, [w:] Z. Kubot (red.), Szczególne formy zatrudnienia, Wrocław 2000, s. 48.
• M. Zieliński, Wykładnia prawa, Warszawa 2008, s. 217.
• J. Wróblewski, Wstęp do prawoznawstwa, Łódź 1981, s. 27
• A. Malinowski, Polski język prawny. Zagadnienia wybrane, Warszawa 2006, s. 157.
• J. Jończyk, Promocja zatrudnienia przeciw bezrobociu, PiZS 2004, nr 9, s. 4, 6.
• Z. Góral, [w:] Z. Góral (red.), Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Komentarz, Warszawa 2011, s. 31.
• L. Morawski, Wstęp do prawoznawstwa, Toruń 2011, s. 145.
• T. Chauvin, T. Stawecki, P. Winczorek, Wstęp do prawoznawstwa, Warszawa 2011, s. 228.
• K. Walczak, Ochrona danych osobowych kandydata do pracy w trakcie rekrutacji, [w:] T. Wyka, A. Nerka (red.), Ochrona danych osobowych podmiotów objętych prawem pracy i prawem ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2012, s. 82.
• A. Drozd, Wykładnia zgodnie z Konstytucją w dziedzinie prawa pracy, Przegląd Sądowy 2010, nr 2, s. 5.
• M. Gersdorf, Prawo zatrudnienia, Warszawa 2013, s. 14-15.
• K.W. Baran, O zakresie przedmiotowym nauki prawa pracy, [w:] L. Florek, Ł. Pisarczyk (red.), Współczesne problemy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2011, s. 442.
• J. Wratny, Problemy ochrony pracowników w elastycznych formach zatrudnienia, PiZS 2007, nr 7, s. 7.
• A. Michalak, Komentarz do ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, M. Sieradzka, M. Zdyb (red.), Warszawa 2010, Komentarze LEX.
• M. Gersdorf, Zatrudnieni i zatrudniający na aktualnym rynku pracy, Warszawa 2011, s. 25-60.
• M. Gersdorf, Prawo zatrudnienia, Warszawa 2013.
• A. Patulski, Koncepcja flexicurity a nietypowe formy zatrudnienia, czyli jak ograniczyć segmentyzację polskiego rynku prawnego, [w:] A. Sobczyk (red.), Stosunki zatrudnienia w dwudziestoleciu społecznej gospodarki uspołecznionej, Warszawa 2010, s. 369
• Z. Kubot, Szczególne formy zatrudnienia i samozatrudnienia, [w:] Z. Kubot (red.), Szczególne formy zatrudnienia, Wrocław 2000, s. 32.